這幾天，來(lái)自蘇州科技大學(xué)的城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)碩士鄭無(wú)喧，一直奔忙在溫州市鹿城區(qū)南匯街道魚(yú)鱗浹項(xiàng)目工地。今年9月起，鹿城區(qū)將包括他在內(nèi)新招錄的116名“985”“211”高校畢業(yè)生編入“百獅軍團(tuán)”，派往各個(gè)“大拆大整”“大建大美”項(xiàng)目工作組，通過(guò)基層淬煉培育年輕后備干部。

　　“黨的十九大報(bào)告提出，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部�！甭钩菂^(qū)委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)。今年以來(lái)，鹿城啟動(dòng)“接力工程”，通過(guò)公開(kāi)招才、多元“墩苗”、優(yōu)先提拔等方法，全面培育年輕干部。

　　打破“干部資源部門(mén)所有”的壁壘。鹿城今年劃出100個(gè)事業(yè)空編，成立區(qū)建設(shè)管理中心、城市管理中心、經(jīng)濟(jì)管理中心作為招才納賢“蓄水池”。同時(shí)，建立綜合評(píng)價(jià)、面試、筆試、政審“四位一體”的考錄程序，面向“985”“211”高校招錄年輕高層次人才。目前，擇優(yōu)引入的116名年輕干部按“編管分離”原則加入干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)區(qū)直機(jī)關(guān)32歲以下高學(xué)歷黨政人才保有量增長(zhǎng)近150%。

　　缺少重要崗位鍛煉機(jī)會(huì)是不少年輕干部工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。為此，鹿城區(qū)通過(guò)“拆整”攻堅(jiān)、內(nèi)部壓擔(dān)、平臺(tái)掛職等，搭建磨礪年輕干部的“演武場(chǎng)”。該區(qū)以城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)管理等緊缺專業(yè)為重點(diǎn)，普查遴選89名專業(yè)型干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，分批分專業(yè)前往高校深造，同時(shí)抽調(diào)到招商引資、“大建大美”等崗位實(shí)戰(zhàn)歷練。

　　截至目前，在包括這些年輕干部在內(nèi)的基層干部努力下，鹿城區(qū)完成舊房簽約1.6萬(wàn)多戶，核心片區(qū)30個(gè)列入“三年計(jì)劃”的城中村改造簽約提前一年完成，雙嶼6個(gè)舊村改造任務(wù)三年計(jì)劃一年完成。（浙江在線記者 尤建明 通訊員 黃宇慧 葉浩）