央廣網(wǎng)北京12月14日消息 據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，決定自2017年至2020年，對各省（區(qū)、市）人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施年度考核，推動落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

　　《辦法》明確了考核的主體和對象、考核的內(nèi)容和程序、考核分級和評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用等事項(xiàng)。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授李長安認(rèn)為，此時出臺考核辦法非常及時，將地方政府作為第一責(zé)任人，明確職責(zé)、獎懲并取，進(jìn)一步保障了農(nóng)民工工資的正常支付。

　　李長安：每年年底是農(nóng)民工工資拖欠高發(fā)時期。這段時間，國務(wù)院連續(xù)出臺了保障農(nóng)民工工資支付的一系列文件，這個考核辦法是整個政策體系中非常重要的一環(huán)。

　　從《辦法》中可以看到，對于解決農(nóng)民工工資拖欠問題，保障農(nóng)民工工資的正常支付，國家非常重視�！掇k法》把地方政府作為第一責(zé)任人，非常明確的指出了他們的責(zé)任范圍、義務(wù)，以及工作考核的具體辦法。

　　《辦法》對具體的考核規(guī)則制定的非常詳細(xì)。把考核結(jié)果分為A、B、C三個等級，以基準(zhǔn)分100分作為評價。對于符合考核等級A級的，給予相應(yīng)的獎勵，對于考核等級C級的，提出了具體的懲戒措施。這對地方政府起到了監(jiān)督、檢查、督促的作用。這就要求作為第一責(zé)任人的地方政府，在解決農(nóng)民工工資支付保障的問題方面，應(yīng)該采取切實(shí)措施。對于采取措施有利的，給予獎勵；對于采取措施不利的，甚至造成群體性事件、拖欠面積比較大的情況，給予警告、處分、通報批評等。這對于明確地方責(zé)任，起到了很好的作用。

　　相對于歷年出臺的文件，這一次比較明確，在整個解決農(nóng)民工工資拖欠問題的政策體系中，這個文件有非常重要的地位和作用。

　　《辦法》具體的實(shí)施規(guī)定非常詳細(xì)，具有操作性，下一步就是具體落實(shí)了。對于地方政府的分級評分辦法，要根據(jù)地方的實(shí)際情況進(jìn)行具體的科學(xué)評估。在科學(xué)評估的基礎(chǔ)上劃分等級，才能起到獎懲并取的作用。

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