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　　【迎接中國工會十六大 我與工會這10年·十六大代表篇】

江蘇省啟東市總工會主席陳春柳：“為職工代言辦事我樂此不疲”

江蘇省啟東市總工會主席 陳春柳

　　2003年底，我從江蘇省啟東市王鮑鎮(zhèn)黨委書記崗位調(diào)任市總工會主席，成為25萬啟東職工代言人中的一員。那一年我28歲。10年過去了，我仍堅守在工會工作一線崗位上。我覺得，為職工說話辦事每天都充實！

　　工會維權(quán)的重點是要保障好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，具體講就是要幫助職工在一次分配中爭作為，二次分配中抓保障。爭作為，就要唱響為勞動者喝彩主旋律，為職工建功立業(yè)搭臺。從2004年起，我們連續(xù)10年開展“為勞動者喝彩”技能比武，并成為市政府每年舉辦的科技節(jié)、江海文化節(jié)的“重頭戲”。尤其是近3年來每年參加賽前培訓(xùn)、練兵的職工均超過10萬人，近千名職工獲得中、高級工職業(yè)資格證書，2萬多人由此晉升了技術(shù)等級，實現(xiàn)了收入的增加。抓保障，就要全面服務(wù)職工，不斷做強幫扶品牌。我們連續(xù)10年開展兩年一屆的服務(wù)職工優(yōu)秀實事案例評選活動，涌現(xiàn)出許多工會關(guān)愛職工、服務(wù)會員的感人故事。自2009年起，市總啟動了5大援助行動，對職工開展以“技能培訓(xùn)、就業(yè)推介、生活幫扶、金秋助學(xué)、大病救助”為內(nèi)容的系列援助活動。3年來，已幫扶救助特困、困難職工3250戶，幫扶資金達229.5萬元。去年底，我們又開通了職工入滬醫(yī)療救急通道，為職工赴上海大醫(yī)院掛號、門診、檢查、住院、治療等提供快捷服務(wù)。

　　工會維權(quán)的根本在于制度化和常態(tài)化。我認為，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是工會組織實現(xiàn)科學(xué)維權(quán)、參與社會管理創(chuàng)新的重要載體和抓手。2007年，我們啟動了企業(yè)勞動關(guān)系“評估改進行動”，對企業(yè)勞動關(guān)系實行動態(tài)評估和改進，形成了臺階制、公示制、評估制、激勵制和淘汰制的和諧企業(yè)創(chuàng)建機制，并成為市委、市政府對企業(yè)評先評優(yōu)的入圍“門檻”，作為“誠信企業(yè)”、“重合同、守信用企業(yè)”以及三級金融“信用企業(yè)”等稱號評審的前置條件，使和諧企業(yè)的“含金量”越來越高。

　　長期的工會工作實踐使我認識到，工會干部與職工的關(guān)系是魚水關(guān)系，工會干部離開職工寸步難行。我們出臺了“410掛鉤聯(lián)系”制度，明確工會干部、工會委員和經(jīng)審委員各掛鉤聯(lián)系10名基層工會主席、10名職工代表、10名困難職工和10名外來務(wù)工人員，定期走訪，結(jié)對服務(wù)。開展了服務(wù)職工主題實踐活動，破解難題大調(diào)研、愛心幫困大行動、維權(quán)維穩(wěn)大調(diào)解、職工之家大推進，努力實現(xiàn)“干部在一線調(diào)研，工作在一線推進，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，作為在一線顯現(xiàn)，形象在一線樹立”。自去年起，我們建起了工會手機報這一電子媒體平臺，把勞動法律法規(guī)、工會業(yè)務(wù)知識、工會工作信息、職工文體信息及娛樂健康保健等內(nèi)容定期發(fā)送到職工手機上，并建立反饋平臺與職工互動交流。工會手機報改變了傳統(tǒng)的串聯(lián)布置、逐級反饋工作方式帶來的傳達速度和覆蓋廣度受局限的問題，實現(xiàn)了工會聲音在職工和社會中的廣泛覆蓋和雙向交流，并能及時獲知職工反饋和社會反響，這一聯(lián)系服務(wù)職工的新載體和新紐帶深受職工歡迎。

　　10年的工會工作經(jīng)歷為我的人生增加了厚重而多彩的一頁。未來，我將滿懷信心地繼續(xù)做好工會工作，因為，為職工代言辦事我樂此不疲。（本報記者王偉 特約記者王君東整理）