杭州成逃離北上廣就業(yè)的首選城市 90后是藍(lán)領(lǐng)求職人群主力
2016-05-20 19:09:00 來源：杭州日報
“意向職位”前三分別是司機、送餐員和普工，占比分別為21%、14.6%、9.7%
“意向職位”前三分別是司機、送餐員和普工，占比分別為21%、14.6%、9.7%
在人口紅利、國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級、移動互聯(lián)網(wǎng)等因素的影響下，接近4億群體的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場也在發(fā)生著變化。據(jù)國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)求職平臺百姓網(wǎng)統(tǒng)計，目前求職意向為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的簡歷數(shù)已經(jīng)破6700萬，90后是藍(lán)領(lǐng)求職的主體人群。隨著95后群體開始步入社會，藍(lán)領(lǐng)求職中95后的身影也開始顯現(xiàn)。某網(wǎng)招聘負(fù)責(zé)人透露，目前90后求職者簡歷數(shù)占比53.5%，每20份藍(lán)領(lǐng)簡歷中就有1份是95后。藍(lán)領(lǐng)求職群體年輕化的趨勢越來越明顯。
與以往追求去名企大廠做技工不同，在某網(wǎng)4－5月份新增投遞的數(shù)萬份簡歷中，“意向職位”前三分別是司機、送餐員和普工，占比分別為21%、14.6%、9.7%，服務(wù)業(yè)崗位對90后藍(lán)領(lǐng)的吸引力在增強。
從該網(wǎng)求職簡歷中表現(xiàn)出來的就業(yè)區(qū)域分布來看，北、上、廣依舊是藍(lán)領(lǐng)求職的主要城市，但同時，以杭州、南京等城市為代表的新一線城市成為部分“逃離北上廣”藍(lán)領(lǐng)就業(yè)的首選城市。（記者 張麗華）
編輯：吳海波
關(guān)鍵詞：藍(lán)領(lǐng);90后;人口紅利;月份新增;主力;求職簡歷;就業(yè)市場;求職意向;意向職位;送餐員
報告指超七成企業(yè)會為高級“藍(lán)領(lǐng)”提薪,其中，制造型企業(yè)中藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工的平均調(diào)薪最高，為8.4%，比普通一線員工高0.5個百分點，一線服務(wù)人員平均調(diào)薪為8.2%。報告顯示，制造型企業(yè)中普通一線員工2015年平均年收入為56856元(人民幣，下同)，藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工為71065元；非制造企業(yè)中一線服務(wù)人員為54583元。
2016-05-11 14:23:00
公司承諾每月給5000多元工資，但快遞員張城半年來沒拿到一分錢。特別是春節(jié)前后，月嫂、快遞員、送餐員等職位用工缺口較大，一些企業(yè)不得不通過漲薪的方式來留住員工。中新網(wǎng)呂春榮 攝 雖然收入有所上漲，但工作時間長、福利保障差成為藍(lán)領(lǐng)面臨的普遍問題。
2016-05-07 09:05:00
在大眾眼中“藍(lán)領(lǐng)”技能人才，并不像“白領(lǐng)”那樣被社會認(rèn)可，他們學(xué)歷低、社會地位低、待遇差。但實際上，如今社會上稀缺的正是這類人才，這些能工巧匠更應(yīng)該得到社會的尊崇。那么，如何破解技能人才“表里不一”的問題呢？關(guān)鍵還是要社會提供一個良好的成長環(huán)境，讓技能人才搭上開往“春天”的列車。
2016-03-04 20:57:00
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