評(píng)論:讓“藍(lán)領(lǐng)”搭上開往“春天”的列車
2016-03-04 20:57:00 來源:央廣網(wǎng)
在此前召開的福建省“兩會(huì)”上,提升職工隊(duì)伍技能成為代表委員熱議的話題,不少代表委員提出,在“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)化中,要讓技能人才成為社會(huì)精英。省政協(xié)委員陳震代表福建省總工會(huì)發(fā)言時(shí)提出,當(dāng)前福建省產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人總量偏小且結(jié)構(gòu)不合理,掌握高新技術(shù)的工人明顯缺乏,勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使許多企業(yè)陷入“兩難”。
在大眾眼中“藍(lán)領(lǐng)”技能人才,并不像“白領(lǐng)”那樣被社會(huì)認(rèn)可,他們學(xué)歷低、社會(huì)地位低、待遇差。但實(shí)際上,如今社會(huì)上稀缺的正是這類人才,這些能工巧匠更應(yīng)該得到社會(huì)的尊崇。那么,如何破解技能人才“表里不一”的問題呢?關(guān)鍵還是要社會(huì)提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境,讓技能人才搭上開往“春天”的列車。
首先,政府和企業(yè)必須在政策、制度、措施等層面著力,不斷完善對(duì)技能人才的評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì),激發(fā)技能人才的創(chuàng)造活力,完善技能人才合理流動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)制,提高技能人才配置和保障水平。
其次,打破對(duì)技能人才看法的桎梏和壁壘,給予那些有突出貢獻(xiàn)的技能人才應(yīng)有的社會(huì)地位和優(yōu)厚待遇,讓技能人才“名利雙收”,從而引導(dǎo)越來越多的人投身平凡的技工崗位,做優(yōu)秀的技術(shù)工人。
最后,增加技能人才的培養(yǎng)渠道。注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,因人施教和分層次培養(yǎng),形成技能人才的梯次結(jié)構(gòu),同時(shí),加強(qiáng)崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng),為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備多層次的技能人才。(作者周偉琪)
編輯:王家樂
關(guān)鍵詞:藍(lán)領(lǐng);創(chuàng)造活力
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2015-09-22 13:20:36
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2015-08-17 19:48:00
細(xì)節(jié)決定成敗,在上周節(jié)目,“極限挑戰(zhàn)男人幫”就用實(shí)際行動(dòng)證明了這點(diǎn)!薄 ≡S多觀眾都為黃磊從“神算子”降級(jí)到“藍(lán)領(lǐng)”表示惋惜,“真沒想神算子的超強(qiáng)大腦抵不過最簡(jiǎn)單的投票,可惜啦哈哈。
2015-08-10 14:48:00
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