央廣網南昌10月17日消息（通訊員許航、樊佳玲）突出“立足省情、感知江西、服務江西”的責任擔當，南昌大學把就業(yè)工作貫穿于人才培養(yǎng)全過程，把落實好就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策放在突出位置，通過固本強基增強核心競爭力，內外協同開拓就業(yè)市場，創(chuàng)新驅動構建就業(yè)新模式，用特色鮮明的就業(yè)長效機制給學生帶來“穩(wěn)穩(wěn)的幸�！薄�

    “三全”理念下的新思維

    “十月是‘就業(yè)宣傳服務月’學校開展了職業(yè)生涯規(guī)劃系列講座、就業(yè)政策宣傳、職業(yè)咨詢、就業(yè)幫扶、就業(yè)招聘會等一系列活動，為我們畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了良好平臺�！苯洕�與管理學院大四學生小李通過“就業(yè)宣傳服務月”活動已經被南昌一家心儀的單位錄用，成為學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制紅利的獲得者。

    “學校堅持‘教育優(yōu)先發(fā)展’和‘就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略’相結合，把畢業(yè)生就業(yè)工作指導思想和行動部署統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上，把學生的就業(yè)工作全面納入高�！�三全育人’機制中，形成‘全員參與、全程教育、全方位推進’的特色就業(yè)工作機制�！闭猩�就業(yè)處負責人甘萍介紹道。

    成立校、院兩層就業(yè)工作領導小組；干部、教師帶隊主動走出去開拓就業(yè)市場；廣聚校友資源，舉辦校友企業(yè)專場招聘會。2016至2018年，學校先后共組織64批197人次赴北京、上海、深圳、浙江、江蘇、重慶、珠海等地開拓就業(yè)市場；舉辦了兩屆“南昌大學校友企業(yè)（單位）校園專場招聘會”，邀請了223家校友企業(yè)參會，崗位需求近萬人次。此外，學校還修訂了《南昌大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核評估體系》，一方面將就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核納入對學院整體考核的體系之中，另一方面引入警示談話機制，對達標性考核未達到90分的學院進行約談，對就業(yè)工作進行督查督辦。

    面對競爭日益激烈的就業(yè)環(huán)境，學校積極打造就業(yè)招聘一體化平臺，開啟互聯網招聘新模式，加大了招聘場所軟硬件建設，以南昌大學微信企業(yè)號和公眾號為平臺，結合招生與就業(yè)信息網，構建覆蓋PC客戶端和移動客戶端一體化的就業(yè)工作信息服務平臺，實現“鼠標就業(yè)”和“手機就業(yè)”，同時加強與政府部門、人社局（人才中心）合作，舉辦各類人才交流活動，并積極拓展校外實習、實訓基地。

    “四位一體”積聚大合力

    如何讓人才培養(yǎng)與人才就業(yè)相互促進，相互發(fā)展？學校不斷推進育人機制改革創(chuàng)新，一方面深化教育教學改革，推進招生、培養(yǎng)、就業(yè)、學科建設一體化；一方面積極開展“職業(yè)化、專業(yè)化、專家化”就業(yè)引導和職業(yè)輔導工作，同時在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上下足功夫，下大力氣，構建了“學業(yè)教導+就業(yè)引導+職業(yè)輔導+創(chuàng)業(yè)指導”四位一體的就業(yè)運行機制。

    “其實找工作不難，但找一份好工作不容易，大家都想找一份高薪、體面、穩(wěn)定的工作，基于這種觀念，很多本可以找到工作的同學選擇了觀望和等待，最后可能錯失擇業(yè)良機�！贬槍Ξ厴I(yè)生普遍存在的“求穩(wěn)求利求面子”的陳舊就業(yè)觀，學校專門開設《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》和《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》通識課課程；印發(fā)《南昌大學本科生班級導師制工作暫行辦法》，通過教師和管理干部為畢業(yè)生解答就業(yè)之惑；創(chuàng)建大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導咨詢室，提供個性化的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導咨詢服務等，積極引導和培養(yǎng)畢業(yè)生“大眾化”的就業(yè)觀念。

    為了提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，學校還專門成立職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教研部，將職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導老師納入教師崗位管理，開展就業(yè)指導類課程教學改革創(chuàng)新，提升學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教師教學能力和水平，同時通過開展就業(yè)指導沙龍、就業(yè)講座、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、就業(yè)經驗交流會、模擬招聘大賽、“HR開講啦”等活動，對畢業(yè)生進行“職業(yè)化、專業(yè)化”的職業(yè)輔導。

    目前，學校建有創(chuàng)業(yè)孵化基地約30347平方米，設有校級創(chuàng)業(yè)社團6個，院級創(chuàng)業(yè)社團6個，基地每個月舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍，不定期舉辦創(chuàng)業(yè)路演，通過一系列平臺與制度建設提高學生創(chuàng)業(yè)能力。在剛剛結束的2018年第四屆中國 “互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我校榮獲1金2銀2銅及先進集體獎。

    “紅色文化+”增添新動力

    江西是一座紅色資源大省，紅色文化內涵豐富。作為江西省唯一一所“一流學科”建設高校和部省合建高校，學校積極將江西紅色資源優(yōu)勢轉化為辦學育人優(yōu)勢，在就業(yè)服務中注重傳承紅色基因，打造出以“紅色文化+”為特色的就業(yè)新機制。

    學校將紅色精神與大學生思想政治教育相結合，在就業(yè)指導教育中引導學生將國家需要與個人發(fā)展相融合，培養(yǎng)學生服務國家人民的社會責任感，鼓勵畢業(yè)生下基層、進農村，到國家最需要的地方去。三年來共有24名畢業(yè)生入選國家西部計劃，2017年，我校共有5名畢業(yè)生入選西藏、新疆專項招錄計劃就業(yè)。

    學校不斷加強紅色文化熏陶與紅色實踐錘煉，將井岡山精神作為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動踐行的價值標準，將就業(yè)工作與國家精準扶貧計劃緊密結合。學校稻漁工程師生團隊助力江西鄉(xiāng)村精準扶貧，在省內共建核心示范區(qū)20 個，多地示范區(qū)在水稻穩(wěn)產的同時增收水產品，畝均增效50%以上，目前受益貧困戶達763 戶2119 人。此外，學校秉承“主動服務社會，服務國家精準扶貧戰(zhàn)略和地方政府脫貧發(fā)展”理念，建立精準扶貧團隊，培養(yǎng)學生300余名，先后為江西、湖北、新疆等地、市、縣級政府提供業(yè)務培訓，累計培訓人次超過1500余人。