日本性网址,狠狠色香婷婷久久亚洲精品,91精品国产欧美一区二区,777导航,国产精品四虎在线观看免费,草伊人,伊人激情综合网

　　央廣網(wǎng)北京11月1日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，曾經(jīng)有360的員工說，360是進去容易、出來難，當(dāng)然大部分人也不想出來，因為即便犯錯，會被上司罵，但不會輕易被開除，另外工資、獎金以及期權(quán)也讓員工舍不得離開。

　　360是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流失率最低的公司，他們是如何做到的，公司的管理上有什么特點？360公司副總裁陳征宇對此進行揭秘。

　　陳征宇：這個公司是一個創(chuàng)業(yè)公司，所以它的機會會特別多，對于個人的職業(yè)生涯發(fā)展來說，他在一個有較大發(fā)展空間的地方，這對他來說是最有吸引力的。從這個角度來說，360的人不愿意走，因為公司的方向，從戰(zhàn)略層面上是非常清晰的，而且非常具有發(fā)展前景，因為公司成立時間短，每年都會新增加一些業(yè)務(wù)，新增加的這些業(yè)務(wù)我們就要這些年輕人來擔(dān)當(dāng)，因此他們有很大的空間去施展自己的才華。其實公司吸引人的地方，這是最主要的。

　　尤其是對于互聯(lián)網(wǎng)的這些年輕人來說，因為在互聯(lián)網(wǎng)的圈子里面，大家待遇都不低，從來也不缺錢，但是他們?yōu)槭裁催�愿意留在360？首先，360是國內(nèi)第三大在美國上市的互聯(lián)網(wǎng)公司，有將近5個億的用戶量，對于互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)來，用戶是最最重要的。在360的平臺上，這些員工能實現(xiàn)很多自己的一些想法，在這個層面上，公司對他們來說是非常有魅力的。

　　第二，公司在薪酬福利方面，我們給大家的基本報酬，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里應(yīng)該說是一流的，讓員工能夠保障自己的生活質(zhì)量。我們也制定了長期的激勵計劃，讓員工靠自己不斷的努力，獲得更多公司長期激勵的認(rèn)可。并不是只有老人才分享公司上市的喜悅，我們在上市之前就確定了，我們每年將會有5%的公司總股本的股票池來不斷激勵兩類人，一類是新加入的優(yōu)秀人才，另外一類是工作一段時間，在公司不斷證明自己確實是為公司作出了很重要價值的員工，這些員工都會持續(xù)地得到公司長期的激勵。

　　回顧觀點，主要是兩個因素：

　　1、完善的薪酬體制（不論新人老人都能分享公司的紅利）。

　　2、公司前景好，年輕人可以實現(xiàn)自己的夢想。