對全球應屆高學歷畢業(yè)生（含畢業(yè)五年內(nèi)的回國留學人員）發(fā)放一次性生活（租房）補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元；

　　本科及以上學歷應屆畢業(yè)生最高可獲得30萬元、為期3年的低息貸款；

　　廣納海外人才，給予創(chuàng)業(yè)人才最高1500萬元項目資助……

　　10月28日，杭州市下城區(qū)召開全區(qū)人才工作大會，重磅發(fā)布“人才生態(tài)黃金30條”，向天下英才拋出橄欖枝。

　　下城區(qū)是杭州的中心城區(qū)，正搶抓長三角一體化戰(zhàn)略機遇，聚焦高品質(zhì)發(fā)展、高品質(zhì)生活，打造世界名城一流核心城區(qū)，亟需各種類型的人才。近兩年杭州穩(wěn)居城市人才凈流入第一，創(chuàng)造了城區(qū)招才引智的黃金機遇期。此時，下城區(qū)推出“人才生態(tài)黃金30條”，就是要抓住發(fā)展的重要節(jié)點，為城區(qū)發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。

　　“這次我們推出‘人才生態(tài)黃金30條’是立足城區(qū)發(fā)展實際，在梳理歸納國家和省、市等相關(guān)政策，研究人才切實需求，歸集各部門提出的修訂建議基礎上形成的�！毕鲁菂^(qū)組織部長沈華鋒介紹。

　　在打造人才平臺層面，“人才生態(tài)黃金30條”針對平臺建設、機制創(chuàng)新、優(yōu)化服務等方面出臺具體舉措，從多個維度構(gòu)建了與“熱帶雨林”般人才生態(tài)相適應的政策體系。

　　針對不同層次、類別的人才，“人才生態(tài)黃金30條”均有優(yōu)厚的服務政策。

　　例如針對海內(nèi)外高層次人才，下城區(qū)優(yōu)化提升“513武林英才”計劃，給予創(chuàng)業(yè)人才最高1500萬元項目資助；重點引進數(shù)字經(jīng)濟、生命健康等符合下城產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，最高補助金額達1億元。

　　針對本土藍領人才，下城區(qū)開展“下城工匠”建設，對“（區(qū)／市級）工匠”“（區(qū)／市級）技能大師工作室”等藍領人才，給予最高達10萬元資助。

　　同時，“人才生態(tài)黃金30條”還創(chuàng)新人才機制，擴大人才政策輻射范圍。立足實際情況，下城區(qū)將區(qū)杰出人才、區(qū)“513武林英才”，以及數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)主要核心技術(shù)人才、獨角獸和準獨角獸企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才等產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大的人才，納入高層次人才分類認定目錄。

　　打造有溫度的人才服務�！叭瞬派鷳B(tài)黃金30條”還提出，經(jīng)認定的高層次人才可享受住房、子女入學、健康體檢、療休養(yǎng)、醫(yī)療、交通等覆蓋“衣食住行”的生活服務。

　　此外，下城區(qū)將定期開展“杰出人才”和“伯樂企業(yè)”評選表彰，并給予入選人才和企業(yè)10萬元獎勵。在今天的大會上，下城區(qū)就對2019年十佳“杰出人才”和十佳“伯樂企業(yè)”進行了表彰，為全區(qū)人才和企業(yè)樹立榜樣。

　　近年來，下城區(qū)深入實施“人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，已有經(jīng)認定的高層次人才320名，其中，市級以上領軍人才122名。近兩年來，年新增高層次人才100名以上，碩士以上高學歷人才1000名以上，人才集聚速度不斷加快。（浙江在線記者 曾藝 通訊員 李佳寅）