“老年人患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進行護理照料，對獨生子女給予每年累計不超過十天、非獨生子女每年累計不超過五天的護理照料假，護理照料假期間工資福利待遇不變�！�

　　8月29日，記者從杭州市十三屆人大常委會第二十一次會議獲悉，《杭州市居家養(yǎng)老服務(wù)條例（草案）》已提請審議，條例草案提出的“子女護理照料假”，將會在市人大審議環(huán)節(jié)廣泛聽取社會各方意見。

　　近五年來，杭州人口高齡化趨勢明顯，失能、半失能老年人口比重繼續(xù)加大。截至2018年底，全市60周歲以上戶籍老年人口約174.44萬人，其中80歲以上高齡老年人約27.9萬人，占老年人口的16%。全市失能老年人3.14萬人，半失能老年人6.92萬人，分別占老年人口的1.8%和3.97%。

　　在家庭小型化背景下，老年人一旦患病住院，其子女在履行家庭贍養(yǎng)義務(wù)和職場工作之間無法兼顧，面臨“兩難”問題。

　　記者了解到，自2016年5月，《河南省人口與計劃生育條例》率先作出獨生子女護理假規(guī)定以來，目前，已有福建、湖北、四川等12個省份，以及廣州、淮安兩市出臺了“獨生子女護理假”政策。其中，湖北、黑龍江、四川、寧夏四個省份規(guī)定非獨生子女也可享受護理假。

　　各地時長不同，比如，四川省規(guī)定老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)每年分別給予獨生子女、非獨生子女累計不超過15日、7日的護理照料時間；廣州市規(guī)定獨生子女享受護理假不超過15天；重慶市規(guī)定給予獨生子女每年累計不超過10天的護理時間；淮安市規(guī)定給予每年累計不少于5天的護理時間；河南、內(nèi)蒙、黑龍江規(guī)定的時間最長，為20天。（浙江在線記者 張夢月）