“招投標一定要公開公正，要讓大家看得明明白白。”近日，頂著烈日，遂昌縣妙高街道源口村原黨支部書記李君平再次來到村里，將自己多年積累的管理經驗傳授給新任村支書。今年7月，為了村子的長遠發(fā)展，擔任了20年村支書的他主動讓賢。
針對今年村社組織換屆，麗水市聚焦離任干部分流工作，積極探索退休村干部榮休制度，營造出“主動‘讓’、光榮‘退’、熱情‘轉’”的良好換屆氛圍。
注重在思想引導上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通過集體談話、上門走訪等形式，積極引導離任村社干部珍惜榮譽、愉快卸任，繼續(xù)保持為民服務意識。青田縣高湖鎮(zhèn)、仁宮鄉(xiāng)等兩個省級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)在換屆動員會上，不僅為18名主動讓賢干部頒發(fā)了“光榮讓賢證”，還邀請他們上臺亮相，作典型發(fā)言。離任干部收到“讓賢證”后，不僅轉變了心態(tài)，還做起了其他“老干部”的思想工作。
老支書發(fā)揮“傳幫帶”作用，將年輕干部扶上馬、送一程。龍泉市小梅鎮(zhèn)孫坑村黨支部書記季達榮主動讓賢后，積極推薦文化程度較高、具有17年企業(yè)工作經歷和6年村婦聯(lián)主席經驗的毛春燕為村黨組織書記人選，并悉心傳授任職38年的工作經驗。毛春燕感激地說：“每次遇到不懂的事問老季書記，他都講得一清二楚。有他帶路，我有信心把村里的事情做好！”
各地還通過定向招錄等方式，為讓賢干部謀劃“新”崗位，繼續(xù)為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻力量。如遂昌縣將政治素質好、業(yè)務能力強、在群眾中有較高威望的離任村社干部選聘為“專職人民調解員”“項目監(jiān)督員”等職，讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱。
截至目前，麗水全市已涌現(xiàn)出500多位主動讓賢、“傳幫帶”好新一屆村社干部的“老”干部。（記者 黃彥 縣委報道組 朱敏 通訊員 林梅遠 潘相李）
