【環(huán)球科技綜合報(bào)道】據(jù)外媒1月17日?qǐng)?bào)道，知名科技資訊公司Infosys在一項(xiàng)報(bào)告中稱，80%已使用人工智能技術(shù)的公司仍會(huì)留住現(xiàn)有員工。此項(xiàng)名為《挖掘人類潛力：面向有意義的人工智能》的報(bào)告于日前發(fā)表，共有1600名來自世界各大組織的高級(jí)決策者參加了這項(xiàng)調(diào)查。

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　　報(bào)告發(fā)現(xiàn)，世界上許多公司正在使用人工智能(AI)技術(shù)以提高公司利潤，精簡公司結(jié)構(gòu)。在3年的時(shí)間內(nèi)，39%的“已使用或計(jì)劃使用人工智能技術(shù)”的公司堅(jiān)信自己公司的收益將會(huì)增加。工作越來越自動(dòng)化，許多人也因此下崗，這些下崗工人的命運(yùn)成為了社會(huì)大眾的焦點(diǎn)。

　　2016年，達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇在題為“工作的未來”報(bào)告中稱，到2020年之前，710萬個(gè)工作機(jī)會(huì)因?yàn)椴脝T、自動(dòng)化或非中介化等因素流失。盡管諸如計(jì)算機(jī)、建筑、工程領(lǐng)域可以創(chuàng)造210萬個(gè)工作崗位，流失的工作數(shù)量仍有500萬之多。

　　達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇在今年的“全球風(fēng)險(xiǎn)”報(bào)告中稱，2017年全球貿(mào)易的最大風(fēng)險(xiǎn)就是失業(yè)，而造成這一結(jié)果的罪魁禍?zhǔn)拙褪遣粩嗵嵘�的自�?dòng)化。但根據(jù)Infosys的報(bào)告，似乎許多企業(yè)正試圖努力留住現(xiàn)有員工。以下是該報(bào)告中的關(guān)鍵信息：

　　76%的人將人工智能視作組織策略獲得成功的基礎(chǔ)性因素。

　　64%的人認(rèn)為組織未來的發(fā)展就在于大規(guī)模使用人工智能。

　　62%的人認(rèn)為“嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)”是確保人工智能獲得成功的必要條件，大多數(shù)人對(duì)員工重新分配高價(jià)值工作持樂觀態(tài)度。

　　85%的人“計(jì)劃培訓(xùn)員工了解人工智能的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用”。

　　80%計(jì)劃用機(jī)器人來代替人力工作的公司將“留住或重新安置失業(yè)人員”。

　　“人工智能的應(yīng)用越來越廣泛，我們非常興奮地看到人工智能所帶來的有意義的創(chuàng)造性變革。這些成就是令人矚目的，而人工智能帶來的機(jī)會(huì)是非常巨大的。隨著人工智能技術(shù)不斷成熟，我們的研究顯示利潤的增長將在接下來的4年實(shí)現(xiàn)，人工智能的前景被看好。”Infosys美國公司總裁兼主管介紹�！耙虼�，作為一個(gè)工業(yè)團(tuán)體，我們必須采取必要的措施來確保人們可以在社會(huì)各個(gè)層面，在道德和倫理的基礎(chǔ)上發(fā)展人工智能技術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工，向他們提供必要的培訓(xùn)，使他們成為人工智能發(fā)展進(jìn)程的中心。”