在推動勞動者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的征程中，內(nèi)蒙古烏蘭察布市以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為重要依托，從精準(zhǔn)培訓(xùn)、優(yōu)化人才培養(yǎng)體系、營造良好氛圍等方面持續(xù)發(fā)力，為勞動者點(diǎn)亮就業(yè)之光，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)發(fā)力，筑牢就業(yè)技能培訓(xùn)根基

烏蘭察布市多部門協(xié)同，人社聯(lián)合發(fā)改、農(nóng)牧等17個部門，印發(fā)實(shí)施方案，啟動“技能烏蘭察布行動”三年計劃，并制定20項具體措施，全力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

精準(zhǔn)對接需求是培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)。當(dāng)?shù)匕盐贞P(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)開展工作：春節(jié)前后，利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)契機(jī)，通過線上線下相結(jié)合的宣傳方式，廣泛動員未就業(yè)勞動力參與技能培訓(xùn)，成功收集重點(diǎn)群體培訓(xùn)意愿3000余條，發(fā)布83期職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，覆蓋3550人次；在企業(yè)用工和高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，開展人社局長入企送政策、進(jìn)校園宣講以及電話回訪等活動，確保培訓(xùn)政策精準(zhǔn)觸達(dá)。同時，發(fā)布“有人沒活干”與“有活沒人干”崗位供需清單，歸集143家企業(yè)的1902個工作崗位，已完成451個崗位招聘，收集603人的求職需求，提供針對性的就業(yè)幫扶。

在培訓(xùn)實(shí)施環(huán)節(jié)，充分整合各方資源。推行“崗位需要 + 技能培訓(xùn) + 技能評價 + 就業(yè)服務(wù)”四位一體的項目化培訓(xùn)模式，實(shí)施差異化補(bǔ)貼政策，對培訓(xùn)后6個月內(nèi)簽訂1年及以上勞動合同并繳納社會保險的人員，課時基準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%；鼓勵企業(yè)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用，依托職工培訓(xùn)中心開展技能提升培訓(xùn)，今年已為640名企業(yè)職工發(fā)放95.85萬元技能提升補(bǔ)貼；加強(qiáng)部門協(xié)作，針對產(chǎn)業(yè)工人、退役軍人、婦女、殘疾人等重點(diǎn)群體開展專項培訓(xùn)，累計培訓(xùn)1052人。此外，動態(tài)更新補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，目前目錄內(nèi)有42家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、138個職業(yè)（工種），并積極培育打造地方特色培訓(xùn)品牌，其中自治區(qū)級6個、市級7個、旗縣級8個，有效提升培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)轉(zhuǎn)化率。自行動開展以來，全市共開展職業(yè)技能培訓(xùn)5586人，完成年度任務(wù)的55.8%，有力推動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

多措并舉，優(yōu)化技能人才培養(yǎng)體系

烏蘭察布市以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，構(gòu)建起企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)，政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系。

在培養(yǎng)載體建設(shè)方面，持續(xù)加大投入和支持力度。今年，全市高技能人才培訓(xùn)載體建設(shè)取得新突破，獲評1家國家級、2家自治區(qū)級項目，獲得900萬元建設(shè)資金支持。目前，累計擁有5家國家級、13家自治區(qū)級高技能人才培養(yǎng)載體項目，同時認(rèn)定16家市級高技能人才培訓(xùn)基地和72個技能大師工作室。

在人才評價制度改革上，積極鼓勵25家備案等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)圍繞當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)培育開展評價工作，可面向全社會開展292個職業(yè)（工種）的等級認(rèn)定；支持蘭格格有限公司等6家企業(yè)開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定；會同教育、財政部門落實(shí)“學(xué)歷證書 + 若干職業(yè)技能證書”制度，鼓勵院校為高校畢業(yè)生開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，今年已為851名考核合格者頒發(fā)相應(yīng)等級證書。此外，深化校企合作，推行“招工招生一體、入企入校同步”的聯(lián)合培養(yǎng)模式，共建“冠名班”，目前“吉鐵班”等在培學(xué)生達(dá)411人 。自“技能照亮前程”培訓(xùn)行動開展以來，全市新增技能人才3162人，其中高技能人才901人，技能人才總量達(dá)17萬人，高技能人才總量突破5.5萬人，人才隊伍與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的適配度不斷提高。

激勵引導(dǎo)，營造濃厚人才成長氛圍

為弘揚(yáng)勞動光榮、技能寶貴的時代風(fēng)尚，烏蘭察布市人社局會同宣傳部、總工會等多部門，開展了廣播行業(yè)、天氣預(yù)報、職業(yè)院校師生技能大賽等一系列競賽活動。在這些活動中，眾多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出，累計獲評全國技術(shù)能手1人，全區(qū)技術(shù)能手13人，202人榮獲“全市技術(shù)能手”稱號，極大地激發(fā)了廣大青年學(xué)習(xí)技能、投身鄉(xiāng)村振興的熱情。

未來，烏蘭察布市人社局將持續(xù)深化“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，加快高技能人才隊伍建設(shè)步伐，進(jìn)一步濃厚崇尚技能、比學(xué)趕超的社會氛圍，吸引更多年輕人學(xué)習(xí)技能、提升技能，讓技能真正成為照亮勞動者美好前程的璀璨之光。（張媛媛）