央廣網(wǎng)貴陽4月9日消息（記者陳屹）貴州省政府辦公廳日前印發(fā)《貴州省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，將保障農(nóng)民工工資支付正式納入政府考核體系。按照這個(gè)《辦法》，至2020年，全省每年將開展一次保障農(nóng)民工工資支付工作考核，低分對象，政府有關(guān)負(fù)責(zé)人將被約談。

　　貴州規(guī)定，此項(xiàng)工作時(shí)間從2017年到2020年，按照自查、實(shí)地核查、綜合評議3個(gè)步驟，每年考核一次�？己瞬扇》旨壴u分法，基準(zhǔn)分為100分，結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。對考核等級為A級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表揚(yáng)；對考核等級為C級的，由省領(lǐng)導(dǎo)小組對該政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談?wù)�府�?yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后兩周內(nèi)提交書面報(bào)告，由省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

　　《辦法》稱，各市級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，將受到通報(bào)批評。情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、工作不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件的，嚴(yán)肅追究黨政“一把手”和直接責(zé)任人員的責(zé)任，從嚴(yán)從重依法問責(zé)。