上海市婦聯(lián)近日透露，擬向市政協(xié)十三屆四次會(huì)議提交提案，建議完善家庭政策、優(yōu)化生育環(huán)境，包括增設(shè)夫妻共用育兒假，強(qiáng)制男性休假不少于育兒假的1/3。
這是一個(gè)令人期待的探索�？梢灶A(yù)見的好處是，男性將更多參與養(yǎng)娃，切身體會(huì)養(yǎng)娃帶娃的辛苦，也能給孩子更多父愛。對(duì)于女性來說，不僅分擔(dān)出一些家庭壓力，也將減少來自職場的性別歧視。
而對(duì)于這一建議能夠在多大程度上提升生育意愿，還要打上一個(gè)問號(hào)。生育意愿低，可能跟思想觀念、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭環(huán)境等有關(guān)，現(xiàn)實(shí)情況是，很多育齡夫妻的焦慮集中在生出之后未來的養(yǎng)育上。生娃容易養(yǎng)娃難。以上學(xué)為例，一些城市教育資源緊張，異地戶籍孩子在入學(xué)、考試等方面面臨著一些困難，納稅地、社會(huì)保險(xiǎn)等各種門檻和復(fù)雜的手續(xù)材料讓家長想想就頭疼，某一個(gè)細(xì)節(jié)沒有考慮到，就很可能影響孩子的前程。而40多天的男性強(qiáng)制休假，難以解決這些深憂遠(yuǎn)慮。因此，在完善“生”的政策的同時(shí)，必須破解“養(yǎng)”的難題，配套更多措施，提供更多保障，消除育齡夫妻后顧之憂，使他們更多感到幸福而不是煩惱和壓力。（央廣網(wǎng)評(píng)論員 鞏盼東）
