央廣網(wǎng)北京9月12日消息（編輯夏青） 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，一年一度的中秋節(jié)就要到了，節(jié)日福利是員工的期待，但是近年來隨著反腐行動的開展，不少單位把與節(jié)日相關的福利也停發(fā)了，引來員工的抱怨。

　　企業(yè)員工：至少發(fā)月餅表示一下對員工的關懷，連個月餅都沒有，傷心啊。

　　另一位員工：我覺得還是分開，員工是員工的福利，其他是公關的費用。

　　專家表示， 員工福利是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工激勵機制的重要組成部分。跟現(xiàn)在的反腐并不矛盾，不能打著反腐的名義侵害員工正當?shù)母＠�保障。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說：

　　鄭秉文：中央的精神不是這樣的，可能是基層在執(zhí)行的過程中把關比較嚴，做的可能是矯枉過正了。在這個方面還是應該正規(guī)起來，正確的界定反腐和員工福利制度之間的界限。反腐應該反，員工的正當福利保障還是應該有的。企業(yè)員工的福利一方面是實物的，一方面是現(xiàn)金的，還有一方面是法律規(guī)定的必須提供的節(jié)假日，這三個方面都應該有保障。

　　實際上，中華全國總工會通過多次與中央有關部門進行協(xié)商后，在2014年7月3日就下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，其中規(guī)定工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

　　2014年12月8日又下發(fā)了補充通知，其中進一步明確規(guī)定：“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定。

　　隨后，各省級工會相繼出臺了具體量化標準。貴州省總工會日前就表示：逢年過節(jié)可以給職工發(fā)放慰問品，中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日，也是我國法定節(jié)日，可以發(fā)月餅等慰問品，但標準不能超過200元。

　　今年不少企業(yè)又逐漸恢復了員工福利。不過需要注意的是，按照規(guī)定，仍有一些“福利”是明確禁止的，比如購物卡、代金券，違規(guī)濫發(fā)津貼、補貼、獎金，支付高消費性的娛樂健身活動等。

　　不過，對于福利，一位企業(yè)的員工說：

　　企業(yè)員工：我們平常一點一滴能夠感覺到單位的關心，不會因為以前發(fā)東西，現(xiàn)在沒有了就會覺得單位對員工不好了。