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得益于教育體制 德國年輕人失業(yè)率遠(yuǎn)低于其它工業(yè)發(fā)達(dá)國家

2013-06-27 13:16  來源:中國廣播網(wǎng)我要評論 

  中廣網(wǎng)北京6月27日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報(bào)道,根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織最近公布的一份報(bào)告稱:德國年輕人失業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其它工業(yè)發(fā)達(dá)國家。國際勞工組織的報(bào)告也顯示:德國的青年失業(yè)率僅為7.7%,遠(yuǎn)低于希臘的62.5%和西班牙的56.4%。德國有何妙招化解就業(yè)難?

  德國的低失業(yè)率,尤其是年輕人的低失業(yè)率主要是得益于德國雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及精致的教育培訓(xùn)體系,首先德國經(jīng)濟(jì)主要以強(qiáng)大的制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)為主,金融延伸行業(yè)的虛擬經(jīng)濟(jì)比例很少,所以抵御經(jīng)濟(jì)危機(jī)的能力也就更強(qiáng),雖然會(huì)受到不同程度的沖擊,但是不會(huì)像虛擬經(jīng)濟(jì)泡沫破裂那樣造成劇烈振蕩。2008年席卷世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來之后,德國政府與企業(yè)界先后出席了一系列政策和預(yù)備措施,比如國家為拉動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)而頒布的新車購置補(bǔ)貼政策,企業(yè)方面則采取了靈活的短工時(shí)制,相應(yīng)減少工人的工時(shí)和薪水,從而避免直接裁員造成大量人員失業(yè)。

  德國的教育培訓(xùn)體系,在企業(yè)的人才培養(yǎng)方面起到了關(guān)鍵的作用,在教育培訓(xùn)這方面德國可以說在世界上是獨(dú)樹一幟,學(xué)生很早就進(jìn)行分流,根據(jù)每個(gè)人的綜合情況進(jìn)入相應(yīng)的更高一級的學(xué)校,接受教育和培訓(xùn)。這樣做的好處是能夠因材施教。尤其是作為學(xué)徒,或者說某些專門職業(yè)的培訓(xùn),開始學(xué)習(xí)的時(shí)間越早就越能夠更好掌握技巧。得益于以上兩點(diǎn),德國成為在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中少有的失業(yè)率不升反降的國家之一。甚至很多歐盟其他國家,比如西班牙的年輕人來德國接受置業(yè)培訓(xùn)并尋找工作機(jī)會(huì),實(shí)際上支撐德國經(jīng)濟(jì)的,不光是大家耳熟能詳?shù)膰H性的著名大企業(yè),而是千千萬萬的中小企業(yè),在就業(yè)市場上,他們也扮演著非常重要的角色,他們所需要的通常是熟練的專業(yè)技術(shù)工人,而德國配套的培訓(xùn)體系,恰恰滿足了這些企業(yè)對人力資源的需求。

  隨著新興工業(yè)國家如中國的迅速崛起,德國已經(jīng)感受到了強(qiáng)大的壓力,傳統(tǒng)的機(jī)械制造業(yè)正在被逐步趕超,一些曾經(jīng)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)比如光伏產(chǎn)業(yè),在后起之秀的中國競爭對手面前之前幾乎一敗涂地。德國一直強(qiáng)調(diào)自己科技立國的國家發(fā)展戰(zhàn)略,要想在世界競爭中立于不敗之地,唯一的選擇就是在科技上不斷創(chuàng)新,加快升級換代的步伐,因此德國進(jìn)行了一些教育體制上的改革,也開始與國際接軌,比如以前德國大學(xué)只有碩士和博士,學(xué)制相對較長,現(xiàn)在則增加了學(xué)士學(xué)位,相對減少了學(xué)生在校的時(shí)間,增加了人才培養(yǎng)的效率。并且逐步恢復(fù)了大學(xué)免費(fèi)制度等,在努力培養(yǎng)本國人才的同時(shí),一些高校還推出了很多項(xiàng)目和計(jì)劃,吸引世界各地的優(yōu)秀學(xué)生學(xué)者來德國就讀和從事研究工作,而德國政府也制定了各種優(yōu)惠政策,以吸引以及留住人才,比如所謂的藍(lán)卡、就是專門針對高端人才而推出的,還有一些外國學(xué)生畢業(yè)后,找工作的期限也延長到一年等,這些措施起到了一定的積極作用,但是要解決德國高端人才短缺的根本問題,還有很長的路要走,先不說相對于美國、英語等英語國家,德國缺乏先天的語言優(yōu)勢,畢竟十年樹木,百年樹人。一個(gè)國家的教育政策和制度,通常會(huì)直接決定一個(gè)國家的發(fā)展前途。

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編輯:孔明

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