央廣網(wǎng)北京7月12日消息（記者莊勝春）日前，由阿里巴巴集團主辦的第二屆全球女性創(chuàng)業(yè)者大會在杭州舉行，馬云在演講中，闡述了女性和好公司之間具有天然的關聯(lián)，“男人會把公司越做越大，女人會把公司越做越好，做好企業(yè)比做大企業(yè)重要得多”。今日頭條高級副總裁柳甄也發(fā)表了“新的時代，向前一步”的主題演講，鼓勵更多的“她”享受這個性別平等、又充滿不確定的“她”時代。

　　隨著科技的進步，人與人身體、年齡、性別上的差距在社會分工方面日漸縮小。不久前一篇關于世界各國勞動參與率的調查中，中國名列世界第一，中國女性的勞動參與率達到70%。柳甄認為，在今天的社會，定義社會角色和任務分配的主要因素不再是性別，而是這個人的聰明程度、知識結構等。這些，可以歸類為能力、潛力、耐力。結合自身職業(yè)履歷，柳甄說：“無論在律師這個行業(yè)還是今天在頭條面對新媒體創(chuàng)作者這個領域，我都看到越來越多的女性參與�！�

　　此外，聯(lián)合國一直提倡男女平等，強調在制度層面保證男性和女性之間尊嚴的平等，價值的平等，權利、責任、機會的平等，男女平等也是中國基本國策。而在企業(yè)認知以及文化認知方面，也在不斷強化男女平等。

　　柳甄認為，今天的兩性關系不僅僅是男女關系，更多是基于平等基礎上的合作伙伴關系。她列舉了兩個有趣的例子：

　　一是，她最近看到的一部有關對沖基金的美劇叫billions ”億萬“，里面?zhèn)�角色就是中性的角色，叫”NON-BINARY”，臺詞中，也不用“She or He”來稱呼，而是用名字或者”They”。所以在文化層面，人們也越來越認識到性別會是排在人的能力以及特點之后的定性詞。

　　二是，女性自己也在教育和學習中自發(fā)自覺的不斷弱化性別因素，為自身搭建更好的知識結構。今年三月份，今日頭條給7億用戶做了性別行為數(shù)據(jù)分析，其中有一項是“學什么能更好的自我增值”。男性和女性在前5位選擇不約而同，都是IT、外語、財會、MBA、高級管理。

　　柳甄經(jīng)常會被問到：如何不斷的自我成長，又如何在職業(yè)生涯中不斷超越自己的成長，塑造和完善自己的社會角色？在演講中，她分享了自己的體會： 17歲選擇大學時，她很迷茫，但也很興奮，因為不確定性的背后意味著有多重的選擇；25歲，第一次考美國律師資格失敗，沮喪之余其實還帶著一種隱隱的期望，對于新天地可能發(fā)生的猜測和期待；做律師做了不到10年的時候，再一次做出了職業(yè)的重新選擇。“每一次在對待不確定性的時候，我覺得最重要的就是要從零開始，不要給自己設太多的假設和預設�！�

　　演講的最后，柳甄總結道：今天我們處在一個最好的時代，它給了女性更多對創(chuàng)新的鼓勵、對勇敢的贊賞，以及對多樣化選擇的包容。因而，她相信，未來將會有越來越多的在這里發(fā)言的女性代表，她們將來自我們社會中更加廣泛的各行各業(yè)，而她們的社會角色，完全取決于她們的能力、知識結構以及所從事的職業(yè)特點。