【環(huán)球網(wǎng)綜合報(bào)道】日本養(yǎng)命酒制造公司在2017年11月9日到11月13日的五日間，圍繞有孩子的職場(chǎng)女性的疲勞狀況，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了一個(gè)主題為“職場(chǎng)媽媽的心寒與疲憊”的調(diào)查，共回收了1000份30-49歲之間的職場(chǎng)媽媽的有效回答。養(yǎng)命酒制造公司于12月13日公布了此次調(diào)查的結(jié)果。日本livedoor新聞網(wǎng)14日對(duì)公布的結(jié)果進(jìn)行了報(bào)道。

　　整體來(lái)看，調(diào)查對(duì)于職場(chǎng)媽媽的疲勞程度、疲勞原因、家庭支持和職場(chǎng)環(huán)境等方面都有關(guān)注。在“最近累不累？”這一項(xiàng)問(wèn)題中，選擇了“累”和“還是偏累”的人合計(jì)達(dá)到65.6%，這意味著每3個(gè)職場(chǎng)媽媽中就有2人處于疲勞狀態(tài)。其中，有773人表示“家人會(huì)幫忙”，她們中感到疲憊的比例是62.1%;而選擇了“家人不幫忙”的227人里，這一比例達(dá)到了77.5%，兩者之差高達(dá)15.4%，可知能夠兼顧工作和家庭的重要因素是“家人的支持”。

　　在關(guān)于工作是否順利的問(wèn)題里，70.7%的人選擇了“順利”，29.3%的人選擇了不順利。前者中，感到疲勞的人占59.1%，后者中的疲勞比例則占81.3%。四分之一還多的大幅提升，證明了工作進(jìn)展確實(shí)影響職場(chǎng)媽媽的疲勞感。

　　問(wèn)卷還涉及了具體讓職場(chǎng)媽媽們感到疲憊的可能原因。這之中，選擇了“聽(tīng)到某些話會(huì)一下子感到疲憊”這個(gè)回答的人占75.2%。

　　具體來(lái)看，“丈夫說(shuō)的讓你疲憊的一句話”里，占第一位的是“房間亂了哦”，達(dá)到37.1%;第二位是“晚飯還沒(méi)好？”，占31.8%;第三位則是“休息天就讓我休息一下吧”，占31.6%。

　　對(duì)前三項(xiàng)的答案稍作觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，說(shuō)這些話的大多是只會(huì)說(shuō)整理房間和做飯是“妻子的職責(zé)”，完全不在家事和育兒上幫忙的先生。另外，“孩子在哭哦”和“我累了先睡了”這樣以自我為中心，完全置身事外的話排名也相當(dāng)高。前者占了19.7%，后者占了19.4%。

　　再來(lái)看職場(chǎng)上的具體誘因。

　　“在職場(chǎng)上聽(tīng)到就會(huì)覺(jué)得累的話”里，排名第一的是“又休息了？”，達(dá)到25.8%;第二名是“有孩子就沒(méi)辦法了？”，有21.0%;第三名是“真羨慕你能早回家”，占18.6%;排第四的是“真羨慕你能輕松休息”，比例是17.0%�？梢钥闯雠琶�前幾的都是關(guān)于取得休息和出勤時(shí)間較短的內(nèi)容。

　　但職場(chǎng)上不僅有關(guān)于工作本身的疲憊感�！昂⒆硬粫�(huì)很孤單嗎？”，“孩子這么小就送去保育園了？”之類的回答也有超過(guò)14%的比例。這種好像暗指她們輕視了家庭的話對(duì)職場(chǎng)媽媽也是一種傷害。養(yǎng)命酒制造公司對(duì)此評(píng)論道：“在職場(chǎng)上，上司或者同事對(duì)職場(chǎng)媽媽?xiě)B(tài)度加劇了育兒威脅，或是說(shuō)一些在感情上咄咄逼人的話，也會(huì)讓她們一下子感到疲憊�！�

　　另外，當(dāng)全部的回答者被問(wèn)及“生活里出現(xiàn)了什么事會(huì)想要辭職”時(shí)，最多的答案是“餐桌上只有輕加工的食物”，占了37.4%。其后是“不能悠閑地和孩子說(shuō)話”，占36.1%。而“家里一直不干凈”以微弱之差位居第三，占35.9%。

　　職場(chǎng)媽媽經(jīng)常需要面對(duì)的狀況是，因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致家事和育兒活動(dòng)不能很好地完成。如果持續(xù)這種狀態(tài)的話，有不少人在腦海中都會(huì)閃過(guò)“辭職”的念頭。另外，“工作晚了的時(shí)候要完成家務(wù)睡下已經(jīng)是深夜了”，“太累了休息日也沒(méi)法出門” 這樣的答案占比也都超過(guò)了30%，可知感覺(jué)到體力上限的人的比例也相當(dāng)高了。(實(shí)習(xí)編譯：周楚楚 審稿：馬麗)