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抓黨建 帶隊伍 樹典型 促和諧
中廣網(wǎng) 2010-06-09
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抓黨建 帶隊伍 樹典型 促和諧
——培養(yǎng)知識型新型工人、農民工楷模巨曉林的啟示
最近，中央各大新聞媒體集中宣傳報道了知識型新型工人、農民工楷模巨曉林的先進事跡，這既是他個人執(zhí)著追求、不懈奮斗的結果，也是和我們中國中鐵電氣化局集團公司各級組織的培養(yǎng)分不開的。
中國中鐵電氣化局集團現(xiàn)有員工73000多名，其中企業(yè)職工21000多名，農民合同工52000多名。這是一個能戰(zhàn)斗、講奉獻的光榮集體，近幾年，全公司涌現(xiàn)出2名全國勞模，3名“全國五一勞動獎章”獲得者，121名省部級勞模或先進個人。其中，巨曉林是“全國五一勞動獎章”獲得者、北京市勞動模范、北京市知識型職工先進個人。
學習宣傳巨曉林的先進事跡，我們得到四點有益的啟示：
一、要帶好隊伍，必須把領導班子建設好
有記者問巨曉林：“你從一名普通的農民工成長為知識型新型工人，成為農民工的楷模。這中間，企業(yè)環(huán)境起到了什么樣的作用？”巨曉林回答：“沒有電氣化局就沒有我的今天，是電氣化局成就了我。這話雖然簡單，卻是我內心的真實想法�！边�有記者問：“你在電氣化局一干就是23年，為什么從沒想過換一個工作單位？”巨曉林回答：“是中鐵電氣化局培養(yǎng)了我，我心里只有中鐵電氣化局這個家。難道還能換第二個家嗎？”6月3日，中央電視臺新聞聯(lián)播和焦點訪談播出巨曉林事跡后，人民網(wǎng)強國論壇有很多網(wǎng)友暢談感想，一位網(wǎng)友說：“巨曉林了不起！中鐵電氣化局更了不起！巨曉林說的不是套話，而是心里話。巨曉林這個農民工，能成為知識型工人，不光是因為個人奮斗，而是與他在中國中鐵電氣化局工作分不開的�！�6月4日，人民日報發(fā)表《從農民工到“技術導師”》長篇通訊，同時配發(fā)《時代呼喚巨曉林》評論，其中說到：“巨曉林的事跡證明了，農民工成才離不開沃土，只要用工企業(yè)像巨曉林所在的中鐵電氣化局一樣，在發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、選拔人才、成就人才中對農民工和正式工一視同仁，企業(yè)就能獲得更大的回報，更好的發(fā)展�！睙o論是巨曉林的回答、網(wǎng)友留言、還是人民日報評論，都彰顯出一個樸素而深刻的道理，那就是：“要帶好一支隊伍，必須領導班子好。”領導班子是職工群眾的主心骨，是凝聚隊伍的穩(wěn)壓器、是企業(yè)發(fā)展的航向標。
中央要求以改革創(chuàng)新的精神開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，先進基層黨組織“五個好”基本要求之一就是“領導班子好。”為此，公司黨委積極探索“思想政治領導型、決策和參與決策型、協(xié)調服務型”黨委建設，并深化為領導班子的“三種能力”。
