央廣網(wǎng)杭州10月21日消息（記者魏煒 曹文君 通訊員王慧青）網(wǎng)絡(luò)直播有著直觀、真實(shí)、互動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，近年來，深受大家喜歡，已成為消費(fèi)領(lǐng)域崛起的新勢(shì)力。如今，這股新生力量正在向招聘領(lǐng)域蔓延。近日，杭州蕭山信息港小鎮(zhèn)2020秋季招聘會(huì)采用了“直播帶崗”的形式。這是蕭山乃至杭州線下招聘會(huì)首次嘗試。

　　八家企業(yè)兩場(chǎng)“直播帶崗”

　　“這次參與秋季招聘會(huì)的企業(yè)有近130家，大多為數(shù)字經(jīng)濟(jì)和生命健康企業(yè)，提供崗位2500余個(gè)，涉及算法工程師、產(chǎn)品運(yùn)營、銷售、財(cái)務(wù)等各行各業(yè)，除了傳統(tǒng)‘?dāng)[攤式’招聘，直播是首次嘗試，有8家企業(yè)參與‘直播帶崗’。”信息港小鎮(zhèn)企服部副部長張玲超說。

　　“‘直播帶崗’是2020年的一個(gè)創(chuàng)新動(dòng)作�！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人夏啟皓說�！爸辈�帶崗”的模式類似于把招聘宣講會(huì)“搬上網(wǎng)”，在“招聘直播間”，求職者可以一邊聽企業(yè)介紹崗位，一邊通過“彈幕”與企業(yè)HR進(jìn)行互動(dòng)，還可以投遞簡(jiǎn)歷；招聘企業(yè)則可以通過后臺(tái)大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析簡(jiǎn)歷，做到快速篩選，這樣一來一去之間，求職、應(yīng)聘的效率全面提高。

　　招聘形式正從線下邁至線上

　　每年的春秋招聘會(huì)已成為信息港小鎮(zhèn)招引數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的重要渠道，不僅備受小鎮(zhèn)企業(yè)歡迎，小鎮(zhèn)外的蕭山企業(yè)也蜂擁而至�！叭瞬攀莿�(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力，招聘會(huì)的目的是為企業(yè)和優(yōu)秀人才搭建一座溝通交流的橋梁，從而匯集力量，推動(dòng)蕭山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展�！毙畔⒏坌℃�(zhèn)黨委副書記、總經(jīng)理傅曉軍說，“在數(shù)字經(jīng)濟(jì)大潮中，招聘會(huì)也應(yīng)搭乘數(shù)字化改革翅膀�！�

　　事實(shí)上，近年來信息港小鎮(zhèn)招聘會(huì)妙招頻出，從半無紙化，到無紙化，再到2020年上半年春季的“云招聘”，以及如今的“直播帶崗”，這一系列變革都釋放出一個(gè)信號(hào)——招聘會(huì)正在從線下邁至線上。

　　對(duì)于越來越“云化”的招聘會(huì)，醫(yī)療人工智能領(lǐng)軍企業(yè)健培科技HR周女士深表認(rèn)同，相比傳統(tǒng)招聘會(huì)，更多年輕人才會(huì)傾向于線上交流，特別是“直播帶崗”這樣的方式，既方便快捷，又是屬于“年輕人的方式”。

　　“直播帶崗”這一新形式為遠(yuǎn)距離、常態(tài)化招聘提供了新思路。信息港小鎮(zhèn)正在積極探索，努力將“直播帶崗”打造成為小鎮(zhèn)“e港招才”招聘品牌的新模式，讓人才找工作像“淘貨”一樣方便、直觀，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。