掃碼入場、實時線上投遞簡歷、短信通知面試………2月23日，杭州首家“無紙化”智能人才市場在文三路199號創(chuàng)業(yè)大廈正式開放，也迎來高新區(qū)（濱江）新春首場招聘會。
智能人才市場共設(shè)有55個標(biāo)準(zhǔn)智能展位，每個配有信息展示和流程操作兩塊電子屏幕。招聘會當(dāng)天，吉利集團(tuán)、大華技術(shù)、恒生電子、安恒信息等55家企業(yè)“出攤”，共推出1917個崗位。
在傳統(tǒng)招聘會中，求職者常常遇到“帶著材料排長隊、排了一個就錯過另一個”的窘境，效率很低。“不僅如此，以前統(tǒng)計靠‘手動點人頭’，還要挨個企業(yè)收集信息，對人才市場需求的把握不夠精準(zhǔn)�！睘I江區(qū)人社局副局長史瓊告訴記者�，F(xiàn)在，通過這個智能人才市場背后的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，全都解決了。
記者上午九點來到智能人才市場，在掃碼閘機(jī)入口處，一塊巨大的電子屏幕映入眼簾，上面顯示著實時入場人數(shù)、用工需求量、簡歷投遞數(shù)、學(xué)歷分布、年齡段分布等信息。
無論是招聘企業(yè)還是求職者，都要通過手機(jī)二維碼掃碼入場。“數(shù)據(jù)將會實時更新在大屏上的�！备咝氯肆Y源中心副主任章桂華告訴記者。
招聘會開始不久，人才市場里已經(jīng)坐滿了人，有趣的是，幾乎每一個人都在“滑手機(jī)”。
章桂華介紹，求職者可以關(guān)注“相約在高新”微信公眾號，從其他招聘平臺一鍵導(dǎo)入簡歷或者在公眾號直接填寫簡歷，還可以將紙質(zhì)簡歷拍照上傳，程序會自動識別生成電子簡歷，全程一只手機(jī)搞定！“如果沒帶手機(jī)，也可以通過招聘大廳的自助機(jī)，查詢企業(yè)信息，登錄賬號了解進(jìn)展�！�
“這是我第一次參加智能人才招聘會，覺得非常高大上�！闭憬嗅t(yī)藥大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生林特邊說邊從等候區(qū)的座位上站起來，收拾收拾東西，準(zhǔn)備前往安恒信息展位，應(yīng)聘前端開發(fā)類崗位。“我是20號，還有三個人就到我了。”
以前參加招聘會的時候，林特都會打印十多份簡歷，彩色的要2塊錢一張，她就打印黑白的，比較便宜�！岸艺衅甘袌鎏貏e有秩序，不會擠來擠去’像打仗一樣’�！�
在宇視科技攤位前，記者見到剛剛面試完的鄭承洋，他專程來這里尋覓大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的機(jī)會。“一般現(xiàn)場招聘會上，雙方初次見面，交流都很淺顯。但這個新模式，讓HR事先了解好應(yīng)聘者的特點再問問題。比如今天，我和宇視科技的討論和交流就很充分�！痹捯魟偮洌嵆醒蟮氖謾C(jī)收到了一條提示短信，“請前往51號展位洽談�！�
如果求職者同時向多家企業(yè)投遞了簡歷，叫號會不會撞到一起？“我們考慮到了這點，如果監(jiān)測到可能’相撞’，系統(tǒng)會自動將其中一個排序調(diào)后兩位�！闭鹿鹑A介紹。
對于企業(yè)來說，智能化人才市場是否帶來了便利？
在熱門展位安恒信息，前來面試的求職者幾乎沒有間斷過，一共推出300多個崗位，但HR楊玉瑾即便是一個人操作，也特別從容�！耙郧�，我們要馱著易拉寶和各種材料去招聘，還要去記憶一長串崗位信息，最后還要帶回來一大疊簡歷�！苯裉欤瑮钣耔c點屏幕，提前瀏覽好求職者信息，一鍵呼叫進(jìn)行面試就可以了。
“不僅如此，招聘會結(jié)束后，智能人才市場還會把整個面試情況打包發(fā)到我們企業(yè)郵箱里�！睏钣耔嬖V記者。
招聘會接近尾聲，入場人數(shù)一共達(dá)到1330人次。記者還注意到，在進(jìn)門的大屏上，用工需求數(shù)從原先的1917上升到了2051。章桂華解釋，這是因為系統(tǒng)還有一個特別功能，企業(yè)可以通過操作屏，實時在系統(tǒng)中添加、修改需要的崗位�！靶畔⒁矔皆谇舐氄叩奈⑿哦松细�，供大家投遞�！�
據(jù)了解，濱江區(qū)人社局與第三方大數(shù)據(jù)平臺打造團(tuán)隊，考察了南京、蘇州等地，用一年時間打造并多次試驗了這個平臺�！皩�，力爭形成人才市場、高新人才網(wǎng)、微信端和APP’四位一體’模式�！笔翻傉f。
這種模式的人才市場會進(jìn)行推廣嗎？史瓊告訴記者，未來濱江區(qū)江南也會打造至少一個這樣的智能人才市場。（見習(xí)記者 馬賽潔 通訊員 袁志麗 鈄舟凌）
編輯：
魏煒
共和國聲音日歷|2月26日
