“鐘書記，咱們村的項目有著落了�！苯�日，掛了孫偉杰的電話，桐鄉(xiāng)市石門鎮(zhèn)桂花村黨總支書記鐘民富眉頭舒展。該村朱家埭自然村落改造提升后，一直沒有項目支撐。桐鄉(xiāng)市中青班學員孫偉杰為村里申報了省級歷史文化重點村，如果順利通過，將得到項目扶持資金。

　　連日來，像孫偉杰這樣的桐鄉(xiāng)中青班學員奔走在企業(yè)、種植基地、村（社區(qū)）等，問需基層，一線解難。“堅持問題導向，將深化‘三服務’作為中青班教學的重要內(nèi)容，目的就是增強年輕干部為民服務意識�！蓖┼l(xiāng)市委組織部有關負責人告訴記者，今年以來，桐鄉(xiāng)通過建立年輕干部梯度培育機制，創(chuàng)設“導師幫帶制”“中青年干部大講堂”等載體，打出了一套選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的系列組合拳。

　　“先生”帶“后生”，為年輕干部成長引路護航。桐鄉(xiāng)全面推行導師幫帶制，根據(jù)年輕干部性格特點、發(fā)展方向及導師專業(yè)特長等全面分析，在雙向選擇基礎上，按照工作關聯(lián)、業(yè)務對口，推行“一師多徒”“一徒多師”結對模式。通過“師父帶徒弟、攜手傳幫帶”的形式，給全市30歲以下的年輕干部配備成長導師1034人，結對師徒921對。

　　拓寬視野，建好年輕干部優(yōu)質“蓄水池”。桐鄉(xiāng)在招才引智上舍得投入，連續(xù)兩年開展高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生專項招聘，吸引海內(nèi)外碩博、“雙一流”高校高層次人才2903人報名，這也成為儲備年輕干部的重要路徑。

　　一線淬煉，提升年輕干部戰(zhàn)斗力。桐鄉(xiāng)把承辦世界互聯(lián)網(wǎng)大會、精準招商、退散進集等中心工作作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主戰(zhàn)場”“賽馬場”，每年選派200余名年輕干部到深化改革的關鍵領域、脫貧攻堅的前沿戰(zhàn)場、情況復雜的吃勁崗位一線實戰(zhàn)。一大批優(yōu)秀年輕干部經(jīng)過歷練后變得更加成熟，有的還走上了領導崗位。（記者 宋彬彬 市委報道組 魏衍方）