“一個80后女孩，是怎么把消防大隊155名隊員管得‘服服帖帖’的?”在諸暨市消防救援大隊，第一眼見到身材小巧、臉龐稚嫩的教導員史燕瓊，記者忍不住拋出這么一個問題。
“靠的是思想堅定、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新……”
“能說得形象一點嗎?”
“我的經(jīng)驗是，在一個全是男人的單位當家，要學會進行性別‘切換’，有時候，得把自己當成男人，有時候呢，又別忘了自己是個女人�！�
見記者有點疑惑，史燕瓊笑了笑：“我講3個小故事，你也許就明白了。”
故事一：
用行動做表率
“教導員這么拼，我們可不能落后”
2017年8月，當史燕瓊接到去諸暨消防救援大隊擔任教導員的任命時，這位出生于1980年，曾獲得過全國消防部隊優(yōu)秀女警官等殊榮的消防女干部，內心有些忐忑：因為各種原因，諸暨消防救援大隊已好幾年未進入紹興市先進消防大隊行列；加之諸暨轄區(qū)面積大，隊員人數(shù)多，在諸暨消防大隊當教導員壓力很大。
“如果你不敢去，現(xiàn)在還來得及�！笨粗费喹偨箲]不安的樣子，紹興消防支隊領導使了個激將法。
“不敢？怎么可能？”史燕瓊一下子放下了所有的猶豫，只身一人來到了諸暨。然而，迎候她的，卻是一個個不服氣的眼神。
“可能覺得我是個女的，剛來時，大家并沒把我當回事�！笔费喹傉f，個別指揮員早操制度執(zhí)行不嚴，表現(xiàn)最明顯的，是一個中隊的副中隊長小周，他有睡懶覺的毛病。
“你要是再這樣，就暫停你履行副中隊長職責！”史燕瓊嚴肅地對他說。
“停職就停職，嚇唬誰�。 �
“看來，光靠處罰和呵斥解決不了問題�！笔费喹傉f，她調整了自己的情緒，決定用行動給大家做表率。
“小周，你看這樣好嗎，從今天起，我加強訓練，你隨時監(jiān)督。同時我也監(jiān)督你出操，我們一起為大家做好表率。”
“好，只要你能做到，我也可以！”兩人拉了鉤。接下來，史燕瓊一有空就去訓練。
“這個女孩子，怎么比我們男的還拼！”“女教導員都堅持訓練，我們要是不好好練，可就丟人了”……
史燕瓊的決定很快起效，整個隊伍的訓練積極性一下子提高了，士氣也不斷提升，一個月后，小周主動找到史燕瓊，承認了錯誤。
“小周現(xiàn)在怎么樣了？”記者問。
“他很快改變了態(tài)度，沒多久，職務恢復了，現(xiàn)在可是訓練標兵，前段時間比武還拿了名次呢！”說到這兒，史燕瓊舒展了緊鎖的眉頭，笑出了聲：“在消防隊伍里當一把手，只有像男人一樣去拼，才能獲得大家的認同。”
在史燕瓊的帶領下，諸暨消防救援大隊的面貌得到了很大轉變，跨入了紹興市先進行列。3月7日，史燕瓊還被消防救援局評為首屆“巾幗建功標兵”。
故事二：
靠專業(yè)搞救援
“沒想到，你處理危機這么專業(yè)果斷”
作為諸暨消防救援大隊的“一把手”，史燕瓊要和很多政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）溝通協(xié)調，但也許因為她是個女孩，一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）似乎并不是很信任她。
去年6月1日，一輛裝有濃硫酸的槽罐車與一輛小貨車在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的道路上發(fā)生相撞，造成槽罐車側翻，濃硫酸不斷往下游村莊蔓延，卡車司機也困在車里。
“當時鄉(xiāng)鎮(zhèn)并沒有第一時間通知我，接到同事電話后，我馬上就趕了過去�！笔费喹傉f。
“教導員，你還親自趕來指揮啊！”看到史燕瓊，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼神里透著懷疑。史燕瓊很快發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場救援中存在的問題。原來，一些聞訊而來參與救援的村民缺乏專業(yè)知識，對濃硫酸性質和處置程序不夠了解，營救被困人員手段也單一，不僅自己容易受傷，還可能對被困人員造成二次傷害。
“你們趕緊停下來，無關人員馬上離開，城東、城西、城中中隊的同志，請穿上防化服跟我來�！笔费喹傁逻_作戰(zhàn)命令。
專業(yè)的救援有條不紊地展開。他們先對現(xiàn)場進行隔離，阻止硫酸進一步外泄，同時協(xié)調當?shù)卣铜h(huán)保部門調集石灰到現(xiàn)場。
經(jīng)過6個多小時的努力，險情被排除，被困人員成功獲救，對周邊環(huán)境的破壞減少到最低�？粗恢眻允卦谝痪�、滿頭大汗的史燕瓊，那位剛才心存懷疑的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部豎起了大拇指說：“沒想到，你一個女孩，處理危機這么專業(yè)果斷。”
類似的險情一次次被化解，始終戰(zhàn)斗在一線的史燕瓊獲得了越來越多的認可，不少機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員對史燕瓊的態(tài)度也從過去表面的客氣轉變?yōu)檎嬲\的欽佩，對消防工作也更重視了。
故事三：
把隊員當家人
“我和所有隊員都是一家人，理應幫助他們”
“有時候別忘了自己是個女人！”史燕瓊的這句話里藏著故事。
史燕瓊從抽屜里拿出一個本子：“155名隊員，背后就是155個家庭，誰家的老人身體不好，誰家的孩子要入園入學，我都記在這里�！钡街T暨不到一個月，她就收到消防員小申的轉業(yè)報告。小申從事消防工作13年，是一位業(yè)務骨干，怎么突然要轉業(yè)了呢？史燕瓊問他，但小申卻支支吾吾。
“我感覺到小申有心事，第二天，就趕到他家�！笔费喹傉f，她才知道，小申的妻子剛剛做完一個大手術，欠了不少醫(yī)療費；3歲的女兒因為戶口不在當?shù)�，無法在附近就讀公辦幼兒園，因而小申想回金華老家。
“都怪我，沒有及時了解你的困難�！笔费喹傄荒樧载煛５诙炱�，她努力給小申申請各項補助，一周后，她再次來到小申的家，送上慰問金，并懇請他能留下來。
“教導員，謝謝你這么關心我。”看著史燕瓊真摯的眼神，小申不禁哽咽，一把拿回轉業(yè)報告，撕得粉碎。
從那以后，史燕瓊就找了個本子，詳細記錄每一位消防指戰(zhàn)員的休假時間、家屬就業(yè)、住房就醫(yī)等情況。為了解決消防隊員子女的就近入學、入園問題，史燕瓊到相關學校和諸暨教育局協(xié)商。前后跑了兩個星期，終于把小申在內的6位隊員子女的入園入學問題解決了。這些舉動，讓隊員極為感動。
“我和所有隊員都是一家人，家人有困難，作為‘家長’，我理應幫助�！笔费喹傉f，工作之余，她和所有隊員都像兄弟姐妹一樣相處，并盡量以一個女性特有的細心和耐心去解決他們的實際困難。今年3月，在史燕瓊的努力下，全省首個消防慈善基金在諸暨成立，為家庭有困難的隊員提供幫助和支持。
“都說消防隊伍是男人的世界，但我想只要用心去做，一個女孩也同樣能做好�！笔费喹傉f：“下次你再來，一定還能聽到更多精彩的故事�！保ㄓ浾� 王晨輝 通訊員 余昌龍）
編輯：
傅煒如
共和國聲音日歷|2月26日
