這個人才市場不一樣。求職人員的“門檻”得是大專及以上學歷；紙質簡歷無用武之地，求職者兩分鐘就能通過自助服務機創(chuàng)建一份電子簡歷；招聘攤位的信息展示在液晶屏上，負責招聘的人力資源專員人手一個平板電腦，輸入求職者姓名就能瀏覽對方簡歷……顛覆傳統、智能招聘、無紙操作。

　　記者進入人才市場一樓大廳，右側大液晶屏上滾動著企業(yè)招工信息，求職的大多是應屆畢業(yè)生。

　　自助服務機邊，一名高大的男生正在操作，刷身份證后填寫電子簡歷。他叫侯哲，嘉興學院大四學生，生物工程專業(yè)，遼寧人�！拔乙呀涋D了一圈，鎖定了幾個心儀的公司，建好電子簡歷后，打算再和招聘人員交流下。”侯哲覺得，“無紙化招聘”智能高效，“電子簡歷方便快捷，所有參與招聘的企業(yè)都能看到我的信息，機會也多點�！�

　　嘉睿人力嘉興分公司是該人才市場第三方市場化運作單位，總經理吳小華介紹，智能化招聘市場全程采用無紙化招聘，通過液晶屏、平板電腦、手機實現三屏聯動，為企業(yè)與求職者進行實時交互，提供更優(yōu)招聘服務。同時，配合人才網、微信公眾號等信息渠道，實行線上線下同步運營。后續(xù)，他們將根據求職者的電子簡歷按專業(yè)分類，方便企業(yè)選人。這樣的招聘會，以后每周六都會舉辦，計劃每年不少于60場次。

　　科創(chuàng)發(fā)展，人才先行。嘉興科技城作為南湖區(qū)科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展的主平臺，也是國家雙創(chuàng)示范基地。嘉興科技城人才局局長楊玲珠告訴記者，科技城已集聚了3000多家科創(chuàng)企業(yè)，普遍存在中高端人才、專業(yè)技能人才難招的困局。這個“智慧+人力資源市場”，力爭打造成為嘉興中高端人才交流聚集地，把招聘會變成常態(tài)化的人才精準對接，解決企業(yè)發(fā)展最關鍵的難題。（記者 黃娜 通訊員 沈青揚 宋翰卿）