“這兩天，本村外村的人一見面，都會問我‘你又坐飛機回來的？’”2月10日，記者撥通了遠在云南老家的周興禹的電話，51歲的他言語之間流露著自豪，“我已經(jīng)是第三次飛回家過年了，鄉(xiāng)親們還是覺得有點不可思議，竟然有這樣為員工著想的浙江企業(yè)。有的村民還來問我，能不能介紹到浙江來打工呢�！�
周興禹是浙江豪貝泵業(yè)股份有限公司的一名包裝工。幾天前，記者見到他時，他正在溫嶺大溪的倉庫里忙著裝貨，做好最后的收尾工作�！昂芏嘣谄渌胤焦ぷ鞯睦相l(xiāng)，老早就回家了。我不急，反正是‘飛’回去過年，快得很�！敝芘d禹興沖沖地從胸前口袋里掏出去機場的車票給記者看，“到機場取票登機，下飛機后坐汽車，兩天就能到家了！換在以前，坐火車再轉(zhuǎn)好幾趟汽車，得花上5天5夜，到家吃了頓年夜飯，第二天又得尋思著怎么出門，春節(jié)全在路上了�！�
周興禹來自云南的一個偏遠山村，距離溫嶺2500多公里，到浙江豪貝泵業(yè)工作已經(jīng)10年，但前些年很少回家，偶爾“奢侈”一把，也是坐火車。“其實公司五六年前就規(guī)定，只要員工按規(guī)定時間往返，無論坐汽車、動車還是飛機，公司都可以報銷80%的路費。但坐飛機，我想都不敢想。”周興禹說。
浙江豪貝泵業(yè)股份有限公司有500多名員工，其中410人來自外地。在公司人事部經(jīng)理龔云單看來，為員工報銷回家路費是回饋員工的福利，也是一顆定心丸�！白鏊眯枰鄬Ψ�(wěn)定的技術(shù)好的熟練工，招工時就要嚴格準入，讓技術(shù)好責(zé)任心強的員工進來，并用盡可能好的福利留住他們。優(yōu)秀的藍領(lǐng)工人，照樣是難得的人才�！饼徳茊握f，僅去年，公司就為補貼員工返鄉(xiāng)支出約17.5萬元，“我們覺得很值，目前，公司工齡5年以上的老員工占50%以上。”
周興禹的機票早在今年1月份就買好了，是人力資源部的同事幫他買的，花了1300元�！�1月是公司最忙碌的一段時間，但還是專門安排人員了解我們的需求，幫我們逐一訂好票�！敝芘d禹說。
返鄉(xiāng)的腳步輕了，游子的心留下來了�！盎貋淼钠倍ㄔ谡鲁趿�，趕在開工前！”告別時，周興禹笑著對記者說，“我已在溫嶺打拼了10年，春節(jié)后將開啟第二個10年！”(記者 金晨 市委報道組 吳敏力 毛海挺）
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傅煒如
暖流——五年，習(xí)近平總書記的春節(jié)時光
