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　　央廣網(wǎng)北京3月6日消息（記者劉璐）據(jù)中國(guó)鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國(guó)》報(bào)道，勞動(dòng)力是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。最近幾年，在我國(guó)東南沿海地區(qū)，工廠集中的地區(qū)頻頻出現(xiàn)“招工難”，工廠招不到足夠的工人，一些企業(yè)沒(méi)辦法開(kāi)工。

　　但是和用工難現(xiàn)象同時(shí)存在的，是一些勞動(dòng)者依然沒(méi)有找到工作，在山東青島等一些地方，受經(jīng)濟(jì)下行等多方面因素影響，今年用工數(shù)量也出現(xiàn)銳減，出現(xiàn)招工難和找工作難并存的現(xiàn)象。

　　今年29歲的張飛，來(lái)自遼寧省阜新市。開(kāi)春后，他來(lái)到勞務(wù)市場(chǎng)仔細(xì)詢問(wèn)挑選著，準(zhǔn)備找一份工廠的普工工種工作。

　　張飛：有幾個(gè)工種，比如制型、翻砂等，工種不同，工資也不一樣。早八晚五，有通勤車(chē)。

　　張飛告訴記者，轉(zhuǎn)了一圈人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，最直觀的感受就是招聘企業(yè)變少了。同樣的情況也發(fā)生在江蘇張家港市淮海人力資源市場(chǎng)，市場(chǎng)負(fù)責(zé)人崔義光表示，以往都要3層樓60多家企業(yè)參加，今年企業(yè)數(shù)量減少了近三分之一。

　　崔義光：來(lái)了40多家，招聘崗位是相對(duì)下降的，跟以往相比，大概要下降到15%。

　　駿馬集團(tuán)是一家以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)輪胎骨架材料為主業(yè)的大型企業(yè)，今年計(jì)劃招工1200人，較去年同期下降了約10%。駿馬集團(tuán)管理部部長(zhǎng)瞿培明：

　　瞿培明：前幾年連著擴(kuò)產(chǎn)，現(xiàn)在基本上定型了，大環(huán)境的話確實(shí)是有點(diǎn)影響，因?yàn)檫@個(gè)輪胎企業(yè)整個(gè)國(guó)際形勢(shì)都是如此，現(xiàn)在都是保守著招工。

　　但和一些傳統(tǒng)制造企業(yè)用工量縮水相比，部分新能源和高端制造企業(yè)，今年提供的崗位不減反增。位于連云港市經(jīng)開(kāi)區(qū)的奧能光電科技，這次準(zhǔn)備招300名技術(shù)工，比去年增長(zhǎng)了約20%。江蘇奧能光電科技人事專員蘇蘇：

　　蘇蘇：今年招工的話會(huì)比較多，因?yàn)榻衲旯�司效益比較好，會(huì)增產(chǎn)，人員要大幅度招的。

　　此種用工需求形勢(shì)，帶來(lái)的是：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大，技術(shù)密集型企業(yè)卻出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象。貴州遵義市新蒲新區(qū)以睛集團(tuán)是一家通訊設(shè)備制造商，企業(yè)的工作人員告訴記者，他們?cè)诠?jié)后恢復(fù)了生產(chǎn)，企業(yè)是技術(shù)工種人才是一將難求。

　　企業(yè)：不好招人，人員嚴(yán)重緊缺，除了普工人員以外，還招一些高級(jí)工程師，管理崗位的人員也差。

　　企業(yè)：就是工人嘛，年齡方面，要年輕化，然后一般農(nóng)民工，他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，年齡偏大，基本不是很符合那個(gè)操作崗位上的。

　　記者搜索國(guó)內(nèi)幾個(gè)大型招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，面向普通建筑工的招聘公告較少，但申請(qǐng)人數(shù)卻較多。多數(shù)招聘單位要求是熟練技工或者工程師、工程監(jiān)理等，相應(yīng)的薪酬都在5000元到10000元不等。個(gè)別勞務(wù)派遣單位還開(kāi)出了月薪兩萬(wàn)以上的待遇，但申請(qǐng)者寥寥。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授李長(zhǎng)安認(rèn)為，招工難和找工作難，兩種現(xiàn)象共同出現(xiàn)，說(shuō)明目前在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，存在著結(jié)構(gòu)性的矛盾。

　　李長(zhǎng)安：我們國(guó)家的這個(gè)用工荒、招工難，其實(shí)很大程度上是技工荒，招技工難，這個(gè)是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題，也就是在我們的這個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)當(dāng)中，特別是農(nóng)民工的隊(duì)伍當(dāng)中，擁有技術(shù)資格證書(shū)的，具有一定的技術(shù)技能的這部分農(nóng)民工，總量上來(lái)說(shuō)是非常缺的，所以在招工過(guò)程中，企業(yè)要招的技術(shù)工人，經(jīng)常出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況，另外就是大量的普工，特別是沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)技能訓(xùn)練的、缺乏一技之長(zhǎng)的，這些人的用工情況可能供過(guò)于求，相對(duì)于技工來(lái)講，這方面差距還是比較大的。