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進(jìn)入桂龍公司快三年了，三年之間隨著市場(chǎng)的發(fā)展，隨著公司對(duì)終端的不斷提升，一切都在改變著。早在終端年，總為許多工作要求而作難，但如今市場(chǎng)運(yùn)作日益成熟，工作目標(biāo)日漸升高，反而不再覺(jué)得達(dá)到某種目標(biāo)遙不可及了。
這種變化在不知不覺(jué)中，除了一種執(zhí)行力，還是公司一直推崇的人性化管理使然。
桂龍公司從來(lái)不要求一個(gè)人一開(kāi)始有多大能力，是不是十分有經(jīng)驗(yàn)，公司的用人原則是只要愿意嘗試，只要踏實(shí)、自信。
其實(shí)在工作中，一些人群如一座難融化的冰山，一次拜訪是冷漠，二次拜訪是推諉，三次拜訪是嘲諷，這時(shí)你是轉(zhuǎn)身走掉呢，還是勇于繼續(xù)？
每每這樣，辦事處會(huì)鼓勵(lì)每個(gè)人，挑戰(zhàn)自己的誠(chéng)心、耐心、韌性，敢于對(duì)挫折說(shuō)不，敢于嘗試。如今我已經(jīng)感到一種變化，因?yàn)樵谖业目蛻舭菰L中已經(jīng)有一部分人，從冷漠到頜首招呼，到微笑迎面，到稱朋道友了。其實(shí)人生與機(jī)遇亦如此，平庸和精彩往往一步之遙。面對(duì)困難望而止步，轉(zhuǎn)身走掉，還是勇于嘗試，敢于說(shuō)不，將會(huì)令生活因此不同。
新疆辦事處 殷利霞 | 