作者：資深人力資源總監(jiān)汪漪

　　中廣網(wǎng)北京4月12日消息（記者賀超）4月11日《品味書香》之“書香面對(duì)面”資深人力資源總監(jiān)汪漪攜新書《職場(chǎng)路線圖》做客直播間。

　　面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境和求職壓力，即將走出校門的大學(xué)生和初涉職場(chǎng)的新人難免懷揣疑惑四顧茫然，諸多職場(chǎng)指南類圖書應(yīng)運(yùn)而生，資深人力資源總監(jiān)汪漪所著《職場(chǎng)路線圖：人力資源總監(jiān)手記》（語文出版社）一書亦在此列，因其頗具可讀性、操作性，在職場(chǎng)打拼多年成就斐然的吳士宏、唐駿對(duì)該書很是推崇。

《職場(chǎng)路線圖：人力資源總監(jiān)手記》封面

　　4月11日周日晚間，《品味書香》節(jié)目特別邀請(qǐng)汪漪，做客節(jié)目，暢談職場(chǎng)奮斗那些事。 “這是介于MBA教材和職場(chǎng)小說之間的一本書�！痹�在中國(guó)平安、TCL、中國(guó)普天等處供職，有著豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和人力資源閱歷的汪漪這樣評(píng)價(jià)《職場(chǎng)路線圖》，她不止親歷多家大公司的發(fā)展歷程及用人軌跡，還是早期中國(guó)內(nèi)地極為成功的人力資源管理經(jīng)典——麥肯錫平安人力資源改革與管理小組（北京）核心成員，多年來經(jīng)她網(wǎng)羅的人才先后在華為、網(wǎng)易、聯(lián)想、IBM、微軟等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)任職。

　　在書中，作者用講故事的方式敘述了180個(gè)職場(chǎng)案例，所寫涉及求職面試、升職、跳槽、面對(duì)獵頭等職場(chǎng)中人難免遇到的問題及需要具備的處理技巧和職業(yè)素養(yǎng)，既歸納出問題也給出值得參考的解決方案�！拔伊η蟀炎约簩⒔�20年職業(yè)經(jīng)歷的規(guī)律提煉出來，在書中情景再現(xiàn)。我所寫的內(nèi)容都是我耳聞目睹的，絕對(duì)真實(shí)。”因?yàn)檎鎸?shí)，這本書的格調(diào)有別于時(shí)下充斥爾虞我詐的很多職場(chǎng)小說，這也不失為該書一個(gè)特點(diǎn)，汪漪說：“真正的職場(chǎng)，是有快樂和理性的，充滿智慧，不只是陰暗。”

　　訪談中，作者特別針對(duì)大學(xué)生的求職面試，簡(jiǎn)歷寫作乃至投遞，求職面試的薪酬問題，以及如何在職場(chǎng)生存和跳槽，進(jìn)行了解讀。尤其作者對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)問題提出了自己的看法，實(shí)習(xí)不但可以增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人素質(zhì)，增多就業(yè)機(jī)會(huì)，還可以培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，這是現(xiàn)在很多年輕人缺失的或者忽略的。

　　對(duì)于人脈關(guān)系的認(rèn)知，也是作者特別提到的。做事先做人，作者在書中闡述的內(nèi)容也一再強(qiáng)調(diào)，只有學(xué)會(huì)換位思考，善于團(tuán)隊(duì)合作，才可以在職場(chǎng)獲得成功。

　　《品味書香》播出時(shí)間：每晚21：00——22：00

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