中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘網(wǎng)近日宣布，在5月26日到6月30日期間，對“面試快”用戶進(jìn)行全程補貼，首批主要針對獵頭公司和獵頭自由職業(yè)者，在一個多月的活動周期里，預(yù)計投入的補貼金額高達(dá)數(shù)千萬。在獵聘網(wǎng)4周年生日之際，再次向市場投下重磅炸彈，宣布使用“面試快”產(chǎn)品，不僅獵頭有千萬元補貼，企業(yè)HR也將獲得獵聘網(wǎng)1億元補貼。

　　針對企業(yè)端補貼的具體規(guī)則為：企業(yè)發(fā)起職位只需付一半服務(wù)費，另一半費用都由獵聘網(wǎng)補貼。獵聘網(wǎng)在此輪補貼時發(fā)起的“我給獵頭多補點，你的體驗好一點”的口號，充分體現(xiàn)了獵聘網(wǎng)一直主張的讓獵頭服務(wù)更給力，HR更滿意這個愿景。

　　獵聘網(wǎng)最近動作頻繁，日前發(fā)布消息稱截至2015年6月6日凌晨，其網(wǎng)站的注冊用戶數(shù)正式突破2000萬;之前,獵聘網(wǎng)對網(wǎng)站進(jìn)行了局部改版，對五大行業(yè)進(jìn)行垂直深耕，隨后又推出招聘行業(yè)首款O2O產(chǎn)品“面試快”，將線上線下人才資源充分整合。

　　注冊用戶數(shù)的迅猛增長是獵聘網(wǎng)成長的最好寫照。獵聘網(wǎng)在2014年獲得7000萬美元C輪融資時，CEO戴科彬曾說“要在此輪融資后，通過對產(chǎn)品技術(shù)力量的加強、通過對全球職業(yè)發(fā)展中心的建設(shè)，將獵聘網(wǎng)的服務(wù)升級，從信息平臺升級為交易平臺。如今，這個目標(biāo)已經(jīng)初步達(dá)成。從“面試快”產(chǎn)品的推出可以看到，C輪融資在用于產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)、人才招聘、提升品牌和改善用戶體驗的計劃都正在一一落實。

　　值得特別強調(diào)的是，在2015年多家招聘平臺陸續(xù)開始漲價之際，獵聘網(wǎng)反其道而行之，通過風(fēng)頭正勁的O2O模式，對企業(yè)和獵頭端用戶進(jìn)行超過1億元的雙向大補貼。滴滴打車等軟件在最初上線時的燒錢式推廣，讓O2O的補貼模式被大家所熟悉，但在招聘行業(yè)則還沒有人去嘗試，獵聘網(wǎng)是否會因此挑起新一輪的補貼大戰(zhàn)不得而知，但此舉的確攪動了招聘行業(yè)的沉寂，同時很好的將獵頭公司、獵頭自由職業(yè)者以及企業(yè)HR的活力和積極性都調(diào)動起來，從而提升企業(yè)的招聘效率，形成良性循環(huán)，為獵聘網(wǎng)下一階段的爆發(fā)式增長奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　“獵聘網(wǎng)‘面試快’率先啟動雙重補貼模式吸引用戶使用，加速企業(yè)HR現(xiàn)有使用習(xí)慣的改變，通過“面試快”重塑招聘行業(yè)付費方式，重新定義行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對整個招聘市場價格和效率的優(yōu)化起到良性的推動作用。”業(yè)內(nèi)人士表示。