12月5日，記者從陜西省司法廳獲悉：省委依法治省辦日前印發(fā)《陜西省涉外法治人才培養(yǎng)試點方案》，在全省部署開展涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)試點工作。

本次試點按照“一年短期賦能、三年中期深化、五年長期儲備”模式，由省內(nèi)部分實務部門、法學院校（系）、法律服務機構(gòu)及企業(yè)作為試點單位協(xié)同實施，旨在探索建立“四方聯(lián)動”涉外法治人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建“育、學、練、用”全周期全鏈條體系，切實打通教學與實踐的壁壘，利用5年左右時間，培養(yǎng)出一批政治立場堅定、專業(yè)素質(zhì)過硬、通曉國際規(guī)則、精通涉外法律實務的涉外法治人才。試點的主要任務是創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)機制、建立健全人才供需對接與評估機制、引進海外高端法治人才、創(chuàng)建人才庫保障師資儲備、拓寬實踐實訓渠道、加強涉外法治專項研究、推進數(shù)智賦能實踐教學、強化法律服務海外布局等。

試點聚焦“訂單式”培養(yǎng)模式，依托法學院校的涉外法治人才培養(yǎng)項目，依據(jù)試點用人單位對涉外法治人才在專業(yè)方向及領(lǐng)域上的個性化需求，制定差異化培養(yǎng)方案。對接優(yōu)質(zhì)國際法律資源，選派培養(yǎng)對象開展實習實訓，培養(yǎng)“法學＋”復合型、實用型涉外法治人才，全面提升涉外法治人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分保障陜西企業(yè)海外利益，助力陜西深度融入共建“一帶一路”大格局。

陜西省司法廳涉外法治工作處相關(guān)負責人介紹，下一步將建立健全常態(tài)化跟蹤評估機制，動態(tài)掌握人才培養(yǎng)和使用情況，及時優(yōu)化調(diào)整培養(yǎng)方案，確保試點工作取得實實在在的效果。（記者 陶玉瓊）