當(dāng)好新時(shí)期“店小二”
為企業(yè)提供“五星級(jí)服務(wù)”
《規(guī)定》所稱公職人員,主要指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體,法律、法規(guī)授權(quán)或者國(guó)家機(jī)關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員,基層群眾性自治組織中從事集體事務(wù)管理的人員;所指企業(yè)主要指西安市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶。
《規(guī)定》提出,公職人員應(yīng)當(dāng)滿懷熱情和真情,主動(dòng)與企業(yè)接觸交往,拉近距離、靠前服務(wù),親商、安商、富商,當(dāng)好新時(shí)期的“店小二”,為企業(yè)提供“五星級(jí)服務(wù)”,營(yíng)造“真抓實(shí)干、下勢(shì)苦干、加油快干、創(chuàng)新巧干”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。公職人員應(yīng)當(dāng)帶著誠(chéng)意,虛心傾聽企業(yè)呼聲,針對(duì)企業(yè)需求,主動(dòng)辦、馬上辦、上門辦、跟進(jìn)辦,隨叫隨到,服務(wù)周到,用心幫助企業(yè)脫困、解困,真正做到想企業(yè)所想、急企業(yè)所急、憂企業(yè)所憂。
公職人員應(yīng)當(dāng)多替企業(yè)“幫腔”呼吁、撐腰“打氣”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、積極跟進(jìn),推動(dòng)問題解決;應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研,了解實(shí)際情況,多給企業(yè)出點(diǎn)子、支實(shí)招,當(dāng)好參謀助手;應(yīng)當(dāng)發(fā)揮橋梁紐帶和“催化劑”的作用,幫助企業(yè)“穿針引線”、外引內(nèi)聯(lián),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。公職人員應(yīng)當(dāng)做好正面宣傳溝通工作,引導(dǎo)企業(yè)家愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)。同時(shí)為干事創(chuàng)業(yè)的國(guó)有企業(yè)家實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)提供依據(jù),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以身作則、深入一線,圍繞企業(yè)發(fā)展最盼、最急、最憂、最怨的問題調(diào)查研究,聽實(shí)話、察實(shí)情、提建議、解難題。
與企業(yè)家坦蕩真誠(chéng)交往
不得搞權(quán)錢交易
《規(guī)定》要求公職人員應(yīng)當(dāng)為企業(yè)提供清廉服務(wù),與企業(yè)家坦蕩真誠(chéng)交往,關(guān)系清白純潔,不得有貪心私心,不得以權(quán)謀私,不得搞權(quán)錢交易,做到“親”而又“清”、“清”而又“親”。
公職人員在與企業(yè)交往中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央八項(xiàng)規(guī)定精神,不得吃拿卡要,不得私借車輛,不得報(bào)銷各種費(fèi)用,不得接受饋贈(zèng),不得領(lǐng)取報(bào)酬,不得干擾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),不得增加負(fù)擔(dān),不得接受聘任,不得以各種名義收取紅包、禮品、消費(fèi)卡、有價(jià)證券,不得借機(jī)大吃大喝、鋪張浪費(fèi)和超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待。
公職人員服務(wù)企業(yè)
不作為不擔(dān)當(dāng)從嚴(yán)問責(zé)
《規(guī)定》指出,各級(jí)黨組織應(yīng)圍繞建設(shè)西安鐵軍要求,切實(shí)履行管黨治黨職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,為親商助企注入強(qiáng)大發(fā)展信心和內(nèi)生動(dòng)力。要建立完善常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)涉企服務(wù)和政商交往行為的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題及時(shí)處理;要暢通信訪舉報(bào)渠道,對(duì)于涉及官商勾結(jié)、為官不為等問題線索的實(shí)名舉報(bào)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理、及時(shí)核查,并向舉報(bào)人反饋辦理情況。
要綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對(duì)公職人員與企業(yè)交往中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。公職人員在服務(wù)企業(yè)過程中不作為、不擔(dān)當(dāng)或者推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履職不到位、應(yīng)當(dāng)解決問題而未解決的,依據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)。對(duì)在涉企服務(wù)和交往中違反有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)的,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。鼓勵(lì)公職人員傾心幫扶、熱心服務(wù)、真心擔(dān)當(dāng),對(duì)客觀原因造成的不當(dāng)問題,應(yīng)積極運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。 記者 宋潔
新華社評(píng)論員:在改革開放新征程上奮發(fā)有為——五論學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神