央廣網(wǎng)呂梁7月9日消息（記者李楠 通訊員馮文娟）記者從山西省呂梁市了解到，山西省呂梁市超前謀劃、先行先試，選派502名干部全部到崗開始履職，提前2個多月完成要求目標任務。

　　最近，交城縣西汾陽村每周都會組織一場黨員學習會。一個月前，46歲的張文龍被組織派送到這里擔任村黨支部書記，有6年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的他，希望通過自己的經(jīng)驗來提升黨員素質，改變村里軟弱渙散的面貌。張文龍一同選派進村的還有教師經(jīng)歷的陳錦華，擔任村里的黨支部副書記。交城縣西汾陽村黨支部副書記陳錦華：“組織把我選派到這里來，從教師到鄉(xiāng)村干部這種身份的改變，同樣是為了老百姓服務。通過我影響大家對知識的認識，從而改變鄉(xiāng)村的面貌，完成組織交給我的任務�！�

　　呂梁市結合軟弱渙散、涉黑涉惡、村集體經(jīng)濟滯后、脫貧攻堅問題整改不力的村“兩委”主干，因勢利導、精準定村，選派了像張文龍、陳錦華一樣有專業(yè)優(yōu)勢的494名干部到崗履職。交城縣委組織部副部長劉曉伶說，為了達到人崗相適，就把信訪矛盾比較突出的村，派了善于化解矛盾的政法干部，在黨組織戰(zhàn)斗力不是太強的村，派了黨務工作者加強黨支部建設。在后期，還專門派了黨建引領班、信訪矛盾幫助班，幫助他們在農(nóng)村更好地工作，更好地履行黨支部的職責。

　　除此之外，呂梁市對選派干部實行嚴格任職紀律、考勤制度、考核管理、考核獎懲、備案管理等五個方面的制度化管理，圍繞晉升職級、提拔使用、轉任公務員、表彰選樹、支持發(fā)展、關愛保障六個方面強化政策激勵，制定出臺《呂梁市關于推進機關事業(yè)單位干部到村擔任黨組織書記的二十條措施》，圍繞宣傳動員、組織選派、培訓指導、管理督促、激勵保障五個環(huán)節(jié)提出二十條具體舉措，作為開展好選派工作的“總綱”，實行上下聯(lián)動。

　　截至6月底，呂梁全市共確定選派村360個，選派比例達到16.83%，超過省15%的要求；成建制選派村77個，占比21.39%。