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屏山縣培訓優(yōu)秀年輕干部人才

2014-05-14 17:40  來源:中國廣播網(wǎng)  說兩句  分享到:

  央廣網(wǎng)屏山5月14日消息(記者隆敏 通訊員曹鵬)近日,屏山縣2014年優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃首期培訓班正式開班。通過全縣公開遴選、選拔出的60名優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)對象參加了培訓。

  開班典禮上,屏山縣委常委、組織部長張曉麗從三個方面作了動員講話:一是年輕干部要牢記時代的責任,主動把握世界大勢,順應(yīng)時代呼喚,自加壓力、積極作為、自覺奉獻;二是年輕干部要努力改變主觀世界,樹立正確的政治觀、群眾觀、進步觀;三是年輕干部要自覺加強能力建設(shè),提高學習、創(chuàng)新、執(zhí)行能力。

  開班典禮結(jié)束后,宜賓市委組織部副部長饒福勇應(yīng)邀為年輕干部人才講授了開班第一堂課。他結(jié)合自身工作經(jīng)歷,從三個方面講述了干部的成長成才方法。一是要搶抓機遇,順勢而為。實施優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)計劃是貫徹中央干部培養(yǎng)計劃的重大部署,也是宜賓市干部隊伍現(xiàn)實的需要,當前年輕干部擁有良好的政策、制度環(huán)境,社會環(huán)境也在逐步改善,希望廣大年輕干部能時不我待,順勢而上。二是心態(tài)決定未來。希望年輕干部能克服浮躁的心態(tài),克服疲憊的心態(tài),克服現(xiàn)實的心態(tài)。三是思路決定出路。希望年輕干部能用哲學的思維做人,數(shù)學的思維做事,常懷感恩之心,常反思自己,培養(yǎng)自身的應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力。

  據(jù)悉,本次培訓為期3個月,即縣委黨校理論學習1個月,四川大學業(yè)務(wù)學習1個月,實踐鍛煉1個月,將于7月中旬結(jié)束。此次培訓開啟了屏山縣“培訓﹢測試﹢考察”相結(jié)合的干部培訓新模式。一是培訓對象創(chuàng)新。參訓學員都是通過自己報名、組織推薦、考試測評、組織考察等環(huán)節(jié),層層遴選產(chǎn)生的優(yōu)秀年輕干部人才。二是培訓方式創(chuàng)新。本次培訓實行封閉式培訓、半軍事化管理,除正常的教學培訓外,開設(shè)專題討論、外出考察等實踐課程,培訓完成后每名學員形成一篇調(diào)研報告。三是培訓管理創(chuàng)新。實行“全程跟蹤﹢嚴格考核﹢自我管理”相結(jié)合的管理模式,全方位測試干部、零距離考察識別干部。

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編輯:隆敏

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