在昨日舉行的“2012海外高新科技暨高端人才洽談會”上，24名來自海外的專家學者被續(xù)聘和新聘為四川省引進海外高層次人才工作顧問。至此，四川省海外引才顧問達到35名，他們將成為四川省加大力度引進海外高層次人才的“宣傳員”，服務我省海外人才引進工作。

　　引才顧問王曉東：

　　應把更多目光放在年輕人身上

　　2004年4月20日，美國國家科學院年度大會評選出新一屆院士，時年41歲的美籍華裔科學家王曉東名列其中，成為當時美國國家科學院最年輕的院士。

　　目前，王曉東在成都已有自己的合作項目，對于四川的海外人才引進工作，首次擔當引才顧問的王曉東給出了3點建議：“首先，要創(chuàng)造世界級的企業(yè)和科研院所，最重要的是團隊中的領軍人物一定要是世界級的；其次，要吸引尖端人才，四川應該把眼光多放在年輕人身上，真正的突破還是要靠年輕人實現；最后，如果要吸引年輕人，應該給他們創(chuàng)造成長空間，能快樂生活的文化環(huán)境�！�

　　引才顧問鄒學明：

　　成都吸引高科技醫(yī)學技術公司

　　美國麻省理工學院畢業(yè)的磁共振物理學博士鄒學明，在2005年辭去美國通用電氣醫(yī)療集團副總裁職務，來川投資創(chuàng)辦奧泰醫(yī)療。鄒學明帶領一個由二十余名海歸專家組成的創(chuàng)業(yè)團隊，用4年時間研發(fā)和制造了中國第一臺具有自主知識產權的1.5T超導核磁共振醫(yī)學成像系統(tǒng)整機，打破了西方跨國公司在這一領域長達25年的技術和市場壟斷，短短1年時間取得國內同行業(yè)市場占有率第一的銷售業(yè)績。

　　談起即將履新的職位，鄒學明說：“成都科研單位研發(fā)能力、研究生儲備以及輻射廣大西部地區(qū)的市場對很多高科技醫(yī)學技術公司有巨大吸引力，我將利用在海外的資源介紹業(yè)界精英回國發(fā)展。”

　　引才顧問于長斌：

　　在華文報紙上撰文介紹成都

　　眼前的于長斌有些瘦弱，年輕的面龐讓人很難相信，1981年出生的他已是澳洲國立大學工程與計算機學院博導，他也成為昨日受聘的24位引進海外高層次人才工作顧問中最年輕的一位。在談到如何開展引進海外人才工作時，他說：“我認為引才顧問要以多種形式為四川引才服務，舉個簡單的例子，我有個要好的博士生朋友，前不久我介紹了個成都姑娘給他認識，他現在有強烈意愿把家安在成都�！庇陂L斌認為引進海外人才還可以通過電臺、報紙、網路等方式進行，“加深他們對成都的印象，為引進人才做鋪墊”。他笑著告訴記者，他自己就在澳洲的華文報紙上撰文介紹四川、成都。（記者 白茹 李奕）