人才資源是第一資源。如何將莘莘學(xué)子滿腦子的“創(chuàng)新想法”轉(zhuǎn)變成產(chǎn)出價值，同時又能安置青年人才、留住青年人才、盤活青年人才，是我區(qū)構(gòu)筑青年人才高地的新命題。經(jīng)過努力探索和實踐，全區(qū)各級團組織借助各種靈活多樣的手段，為一枚枚充滿希望、等待被證明的“金蛋”提供了最為寬廣的舞臺。

    “內(nèi)蒙古青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”實施兩年來，為創(chuàng)業(yè)青年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款2748.8萬元，其中大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目發(fā)放148.8萬元。連續(xù)開展了3屆的“挑戰(zhàn)杯”全區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽，16所高校上報作品965件，近萬名學(xué)生在活動中增強了創(chuàng)業(yè)意識，培育了創(chuàng)業(yè)精神，提高了創(chuàng)業(yè)能力�！皟�(nèi)蒙古知名企業(yè)進校園———服務(wù)大學(xué)生就業(yè)專場招聘會”，組織包鋼、伊利集團等100多家區(qū)內(nèi)外知名企業(yè)入場招聘，提供近3000個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向1800多個。在全區(qū)各盟市開展的“關(guān)愛進城務(wù)工青年———春天行動”，累計為進城務(wù)工青年提供就業(yè)崗位2.3萬多個，發(fā)布就業(yè)信息10萬余條，進城務(wù)工青年接受各類服務(wù)總數(shù)達40萬人（次）。

    內(nèi)蒙古青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動已經(jīng)初步形成了“校企合作、定向幫扶、專業(yè)運作、實時對接和創(chuàng)業(yè)帶動”等五種模式，有力地扶持了有志有為創(chuàng)業(yè)青年，切實服務(wù)了大學(xué)生就業(yè)工作。大批青年人才在各級團組織為他們搭建的創(chuàng)業(yè)平臺上大顯身手，發(fā)揮作用。

    目前，內(nèi)蒙古對青年人才的“引智戰(zhàn)略”煥發(fā)出勃勃生機。近年來，中組部和團中央先后向內(nèi)蒙古選派了7批共74名博士。在自治區(qū)黨委、政府的高度重視下，自治區(qū)團委按照中組部、團中央要求，結(jié)合內(nèi)蒙古實際積極做好服務(wù)管理工作，努力為“博士服務(wù)團”成員發(fā)揮作用、成長進步創(chuàng)造條件。“博士服務(wù)團”的同志們以新思路、新觀念、新舉措，在不同領(lǐng)域、不同地區(qū)的工作層面上積極獻計獻策、參與建設(shè)，為內(nèi)蒙古的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。（魏娜）