隨著反四風(fēng)深入進行,一些地方干部隊伍中也出現(xiàn)了一些消極現(xiàn)象。有的黨員干部開始表現(xiàn)出不適應(yīng),“不在狀態(tài)”的問題也浮出水面,有些甚至開始影響日常工作。

　　第一種消極狀態(tài)是門好進、臉好看了,事反而難辦了。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強,許多部門進行整改,過去門難進、臉難看、事難辦,現(xiàn)在有了改進,門好進、臉好看了。辦公室進去之后,工作人員時不時堆著笑容,時間長了,還給泡個茶,但是事情呢,就是辦不了。

　　第二種消極狀態(tài)是不吃、不喝、不拿之后,不干了。尤其是一些可辦可不辦的,就基本不辦了。有些基層干部發(fā)牢騷說,誰愿意承擔(dān)責(zé)任?辦了,又沒好處；不辦,上面也不會怪罪。水至清則無魚,現(xiàn)在管得這么緊,收入減少很多,既然沒利了,那么對不起,我不干了!

　　第三種消極狀態(tài)是怕?lián)��?dāng)、怕矛盾、怕認(rèn)真的“三怕”干部多起來了,在工作中�；�頭、當(dāng)和事佬、混日子等不良作風(fēng)開始抬頭。

　　點評:要改變基層一些黨員干部出現(xiàn)的消極狀態(tài),需要加強對干部作為的考核。尤其要加大群眾評價的權(quán)重,讓干部如履薄冰、如臨深淵,給那些混日子、磨洋工、不作為或慢作為的干部“差評”。如不及時整改,則應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分。