日本性网址,狠狠色香婷婷久久亚洲精品,91精品国产欧美一区二区,777导航,国产精品四虎在线观看免费,草伊人,伊人激情综合网

中國廣播網(wǎng)首頁

一鍵登錄

央廣網(wǎng)首頁  |  快訊  |  文史  |  國內(nèi)  |  國際  |  軍事  |  財經(jīng)  |  視頻   |  圖片  |  科技   |  娛樂  |  體育  |  社區(qū)   |  教育  |  女性  |  旅游  |  汽車

政策回顧 > 正文

1993年:國家公務(wù)員制度

2013-10-31 06:59  來源:人民網(wǎng)-理論頻道我要評論 

  1992年中共十四大提出了建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的宏偉目標(biāo),并要求積極推進(jìn)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的組織機(jī)構(gòu)。

  從1993年開始,又一輪自上而下進(jìn)行的全國性的行政體制改革開始了。這次改革的原則是轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精兵簡政、提高效率。任務(wù)是精簡機(jī)構(gòu)、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系。改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變政府職能,加強(qiáng)宏觀調(diào)控和監(jiān)督部門,強(qiáng)化社會管理部門,將一部分專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)管理機(jī)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)實體,減少具體審批事務(wù)和對企業(yè)的直接管理,宏觀上管好,微觀上放開。

  1.自上而下的全國性機(jī)構(gòu)改革 

  本輪改革中,機(jī)構(gòu)改革有以下特點(diǎn):一是把適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求作為行政管理體制改革的目標(biāo)。二是從1994 年起先后對傳統(tǒng)的計劃、財稅、金融、流通體制進(jìn)行改革,探索構(gòu)建政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控體系。三是實行精兵簡政,緩解財政困難,減輕財政負(fù)擔(dān)。四是這次改革的視野非常開闊,涉及機(jī)構(gòu)職能的調(diào)整和重新配置,涉及黨的機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、群眾團(tuán)體和后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)、事業(yè)機(jī)構(gòu)、駐外機(jī)構(gòu),涉及人事、工資、財務(wù)、法規(guī)等一系列與行政管理體制有關(guān)的方面。五是全國各級黨政機(jī)關(guān)普遍進(jìn)行了“三定”工作,并在分類、定編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等方面進(jìn)行了有益的探索,使機(jī)構(gòu)編制管理進(jìn)一步科學(xué)化。六是改革與推行國家公務(wù)員制度緊密銜接。

  這次改革,中央要求國務(wù)院各部門精簡20%的人員,地方各級政府機(jī)構(gòu)在實有人數(shù)的基礎(chǔ)上精簡25%的機(jī)關(guān)人員,當(dāng)時各級政府共有近1000萬名機(jī)關(guān)工作人員,應(yīng)裁員200多萬名。在改革結(jié)束時,上述裁員目標(biāo)已基本實現(xiàn),但其中有相當(dāng)數(shù)量的機(jī)關(guān)人員被“裁”進(jìn)了“事業(yè)單位”。這次改革取得了一定的成績,并積累了一定的經(jīng)驗,受歷史條件的制約和宏觀環(huán)境的限制,這次改革仍沒有很好地解決政府機(jī)構(gòu)的諸多弊端,帶有很強(qiáng)的過渡性。

  2.事業(yè)單位改革 

  中共十四大后,探索建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的事業(yè)單位體制成為這一階段事業(yè)單位改革的主要任務(wù)。以轉(zhuǎn)變政府職能為核心的行政管理體制改革向縱深發(fā)展,事業(yè)單位改革作為行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分得到高度重視,從中央到地方在制定、實施黨政機(jī)構(gòu)改革方案的同時,都提出了事業(yè)單位改革的意見。

  這一階段的改革,進(jìn)一步明確了事業(yè)單位改革的原則,即政事分開和社會化。事業(yè)單位法人登記開始探討、實行,事業(yè)單位人員分類管理制度初步形成,一些地區(qū)和有條件的部門進(jìn)行了聘用合同制和管理人員職員制的試點(diǎn),部分科研院所進(jìn)行了固定崗位與流動崗位相結(jié)合、職務(wù)工資和課題工資相結(jié)合的人事制度和分配制度改革試點(diǎn)。建立事業(yè)單位社會保障體系工作也由理論探索進(jìn)入實際實施階段。

  3.行政法制建設(shè) 

  1993年8月,《國家公務(wù)員暫行條例》頒布并于同年10月起施行。它是由國務(wù)院制定并頒布、系統(tǒng)規(guī)定國家公務(wù)員制度的行政法規(guī),是建立和推行國家公務(wù)員制度的總的法律依據(jù)。國家公務(wù)員制度的建立,是中國行政法制改革的重要步驟,是中國人事行政管理法制化的一個根本性標(biāo)志。1994年5月,《中華人民共和國國家賠償法》通過,并于次年實行!秶屹r償法》主要是為與《行政訴訟法》配套實施而制定的,是一部保障公民合法權(quán)益的法律。它確立了以行政賠償為核心的國家賠償制度,使憲法的有關(guān)規(guī)定得到了落實。

  1996年3月,《中華人民共和國行政處罰法》通過,1996年10月起施行。其主要內(nèi)容是規(guī)范行政機(jī)關(guān)享有的行政處罰權(quán)限,以及實施行政處罰的程序。其側(cè)重點(diǎn)是約束行政機(jī)關(guān),防止濫施行政處罰,以保障行政相對人的合法權(quán)益。

  1997年5月,《中華人民共和國行政監(jiān)察法》通過。

版權(quán)說明: 轉(zhuǎn)載須經(jīng)版權(quán)人授權(quán)并注明來源。聯(lián)系電話:010-56807262

編輯:龍明潔

猜你喜歡

央廣推薦