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新聞中心 > 專題 > 2014年全國(guó)兩會(huì) > 直播 > 人大談女性發(fā)展記者會(huì) > 摘要

徐曉:女大學(xué)生就業(yè)關(guān)系婦女生存與發(fā)展根本權(quán)益

2014-03-12 15:25  來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng)  說(shuō)兩句  分享到:

  央廣網(wǎng)北京3月12日消息 12日下午,十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議在梅地亞中心舉行記者會(huì),上海市人大常委會(huì)副秘書長(zhǎng)林蔭茂女士,黑龍江省龍電律師事務(wù)所律師李亞蘭女士,山東省威海市委副書記、市長(zhǎng)張惠女士,河南省開封城摞城發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)徐曉女士,廣東省深圳市國(guó)威電子有限公司車間副主任易鳳嬌女士,貴州省婦聯(lián)主席羅寧女士等六位女代表就“社會(huì)文明進(jìn)程中的女性發(fā)展和權(quán)益保護(hù)”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。

  光明日?qǐng)?bào)和光明網(wǎng)記者:有一個(gè)問(wèn)題想請(qǐng)教徐曉代表。我們都知道,現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)存在著一些就業(yè)難的問(wèn)題,有一些性別歧視的現(xiàn)象依然存在。我了解到,您還有一個(gè)身份是河南省女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)老師,所以想請(qǐng)您談?wù)勁髮W(xué)生如何應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)難的問(wèn)題。謝謝。

  河南省開封城摞城發(fā)展有限公司董事長(zhǎng) 徐曉:女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)關(guān)系著婦女生存與發(fā)展的根本權(quán)益,關(guān)系著家庭的和諧穩(wěn)定,關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)發(fā)展。我本次的建議當(dāng)中就帶來(lái)了關(guān)于消除女大學(xué)生就業(yè)歧視問(wèn)題的建議。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2013年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生是699萬(wàn)人,較之于2012年多了20萬(wàn),那么10年之前的大學(xué)畢業(yè)生不足250萬(wàn)人。今年我們總理報(bào)告中說(shuō),我們今年的高校畢業(yè)生將達(dá)到727萬(wàn)人。這樣的數(shù)字日益凸顯出我們大學(xué)生就業(yè)難,在就業(yè)大軍面前,在稀缺的崗位資源面前,我們女大學(xué)生就業(yè)尤為困難。

  我今天建議,首先我們媒體的各位朋友要多多呼吁男女性別平等。我做過(guò)這樣一些調(diào)研,一些用人單位不愿意錄用女大學(xué)生,不是因?yàn)榕缘哪芰Σ蝗缒行裕且驗(yàn)榕缘捏w力不如男性,不能從事一些高壓下的工作或者超負(fù)荷的工作,甚至提到女性因?yàn)樾枰疹櫦彝サ脑虿荒芙?jīng)常出差,還有更為過(guò)分的提法,說(shuō)女大學(xué)生將來(lái)就業(yè)了要面臨的產(chǎn)期、孕期、哺乳期這樣的休假會(huì)增加單位的成本等,我覺(jué)得這明顯的對(duì)女性存有偏見(jiàn)。

  列寧的夫人克魯克斯卡婭曾經(jīng)說(shuō)過(guò),如果你在家里培養(yǎng)兒子,那么你在培養(yǎng)公民;如果你在家里培養(yǎng)女兒,那么你是在培養(yǎng)整個(gè)民族。我也是這么認(rèn)為的。我們女性自然有女性自身的優(yōu)勢(shì),我們的心細(xì)、我們的善良、我們親和力強(qiáng)、我們的執(zhí)著,這些優(yōu)勢(shì)利用好了,同樣可以在事業(yè)上演繹出精彩絢麗的篇章。

  拿我的企業(yè)為例,我們?yōu)?0%的女性安排了就業(yè)崗位,而且在這個(gè)過(guò)程中我們還不斷地進(jìn)行一些創(chuàng)新,就連傳統(tǒng)模式上大家認(rèn)為男性適合做保安這樣一個(gè)思維模式,我們也進(jìn)行了創(chuàng)新。我們企業(yè)旗下的物業(yè)公司就啟用了大量的女保安,她們的燦爛微笑、她們的貼心服務(wù)、她們的颯爽英姿贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。第二點(diǎn),我建議我們的政府,我們的相關(guān)職能部門要多多地為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供更加務(wù)實(shí)的一些具體政策,來(lái)確保女大學(xué)生就業(yè)平等。

  據(jù)我所知,自2009年以來(lái),全國(guó)婦聯(lián)、人社部、教育部,包括中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì),先后推動(dòng)了女大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持行動(dòng)和女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng),目前全國(guó)已經(jīng)推動(dòng)了8100多個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,建立了由2萬(wàn)多名女企業(yè)家成立的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師,為50多萬(wàn)名女大學(xué)生提供了免費(fèi)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。我也非常幸運(yùn)地成為了導(dǎo)師團(tuán)的其中一員。我今天建議今年畢業(yè)的女大學(xué)生不妨可以多關(guān)注一些創(chuàng)業(yè)支持導(dǎo)師團(tuán)的一些活動(dòng),在就業(yè)前就得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師的一些指導(dǎo)。

  第三,我希望女大學(xué)生在思想意識(shí)上進(jìn)行一些轉(zhuǎn)變,我們女大學(xué)生不要盲目地進(jìn)行攀比,不要從一開始走出校門就想象著要進(jìn)入大機(jī)關(guān)、大城市、大團(tuán)體,先對(duì)自己有一個(gè)理性的梳理。比方說(shuō),我的特長(zhǎng)是什么,我將來(lái)發(fā)展的潛質(zhì)在哪里,我的精神氣質(zhì)是哪一種,適合做什么工作,包括我將來(lái)想要奮斗的事業(yè)和目前所從事的崗位之間有什么差距,這個(gè)差距該如何縮小等。

  我希望我們女大學(xué)生通過(guò)種種的方式對(duì)自己的硬件和軟件進(jìn)行全面客觀地分析和評(píng)價(jià),不要過(guò)分看重初次的就業(yè),可以先就業(yè)再擇業(yè),并在這個(gè)過(guò)程中不斷提高自身素質(zhì)。不管是從中央到地方的大的政策,還是公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),不管是投遞檔案時(shí)的一個(gè)技巧,還是面試時(shí)的一個(gè)策略,我覺(jué)得這些都是為女大學(xué)生提供幫助的一些力量。讓我們社會(huì)各界共同努力,共同關(guān)注女大學(xué)生的就業(yè),讓她們更好、更精彩地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。謝謝。

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編輯:龍明潔

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