習(xí)近平總書記在中央農(nóng)村工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅(jiān)，必須加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，以更有力的舉措、匯聚更強(qiáng)大的力量來推進(jìn)。在鄉(xiāng)村振興這場(chǎng)持久戰(zhàn)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，各級(jí)黨委要扛起政治責(zé)任，堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)干部、人才隊(duì)伍作為基礎(chǔ)工作來抓，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鐵軍隊(duì)伍，共同繪就鄉(xiāng)村振興壯美畫卷。
抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，提升頭雁隊(duì)列源動(dòng)力。建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是抓好鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。要堅(jiān)持?jǐn)U大選人用人范圍，把懂農(nóng)業(yè)、能帶富、能力強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中，強(qiáng)化一線指揮部力量。突出好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，選派一批優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)村振興一線崗位，協(xié)助抓好村級(jí)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重因地制宜、人崗相適，增強(qiáng)選派干部的針對(duì)性，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮血液。抓好干部教育培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面進(jìn)行專題講解，幫助干部克服“本領(lǐng)恐慌”，提升其解決實(shí)際問題的能力。提振干部精氣神，在政治上激勵(lì)、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上關(guān)懷，突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，推動(dòng)各類資源向基層下沉，為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件，解決好基層干部的后顧之憂，讓他們心無旁騖地投入到鄉(xiāng)村振興工作中去。
抓組織、強(qiáng)支部，提升基層堡壘戰(zhàn)斗力。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增�；鶎狱h組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，鄉(xiāng)村振興便會(huì)蹄疾步穩(wěn)。要持續(xù)開展支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，加大軟弱渙散黨組織的整治，通過實(shí)地走訪、下派駐村工作組等形式，對(duì)基層黨組織在組織隊(duì)伍、集體增收、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行“把脈問診”，以直面一線的敏銳視角精準(zhǔn)查找軟弱渙散的弊病所在，確保每一個(gè)支部都硬起來、強(qiáng)起來，實(shí)現(xiàn)從軟弱渙散到凝心聚力的蛻變。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好黨員思想政治教育，通過推行“黨員積分制管理”等制度來提升其引領(lǐng)發(fā)展的意識(shí)和主動(dòng)性。同時(shí)加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、先進(jìn)社區(qū)工作者等群體中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍帶富能力和組織活力�？茖W(xué)制定村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自身資源稟賦、區(qū)位條件，探索土地經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、鄉(xiāng)村旅游等多種發(fā)展途徑，進(jìn)一步盤活集體資源，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
抓制度、強(qiáng)激勵(lì)，提升鄉(xiāng)土人才支撐力。事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚，鄉(xiāng)村振興的每一步都離不開人才支撐。要在“引”上下功夫，通過完善編制管理、職稱評(píng)定、人才招錄等政策，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生、教師、醫(yī)生等到一線開展工作，以鄉(xiāng)愁、鄉(xiāng)情為紐帶，引導(dǎo)鄉(xiāng)賢人才反哺桑梓，為鄉(xiāng)村振興提供“源頭活水”。在“育”上下功夫，加大人才培育力度，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓展培養(yǎng)渠道、完善培育機(jī)制，滿足各路人才在知識(shí)、技能提升等方面的需求，積極搭建平臺(tái)，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的載體，激發(fā)人才隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力。在“留”上下功夫，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，提升教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)的供給水平和質(zhì)量，營(yíng)造“拴心留人”環(huán)境，為人才在鄉(xiāng)村發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)提供優(yōu)越條件，增強(qiáng)其在鄉(xiāng)村振興過程中的歸屬感、幸福感和價(jià)值感，讓人才在農(nóng)村地區(qū)干的住、留得下，為鄉(xiāng)村全面振興提供強(qiáng)勁新動(dòng)能。（作者：孫小云）
