近年來，浙江省臨海監(jiān)獄民警隊伍不斷注入新鮮血液，35周歲以下民警占比達(dá)81.7%，民警平均年齡30.9歲。為了更好地應(yīng)對監(jiān)獄民警隊伍年輕化的新情況，浙江省臨海監(jiān)獄按照上級黨委決策部署，結(jié)合省監(jiān)獄管理局“揚(yáng)帆”培養(yǎng)工作實(shí)施方案，深入研究青年民警成長規(guī)律，以三年為期，科學(xué)設(shè)定“啟航”“領(lǐng)航”“遠(yuǎn)航”三個培養(yǎng)階段，努力助推青年民警成長、成才。三年來，監(jiān)獄招錄的128名新民警中，獲得廳局或監(jiān)獄嘉獎的41人次、被評為先進(jìn)個人的39人次，青年民警的快速融入、積極成長為監(jiān)獄健康持續(xù)發(fā)展不斷提供動力源泉。　

　　2018年5月31日，在省屬監(jiān)獄系統(tǒng)青年民警“揚(yáng)帆”培養(yǎng)工作現(xiàn)場交流活動中，浙江省臨海監(jiān)獄在會上作了經(jīng)驗(yàn)交流，通過微電影展示、現(xiàn)場參觀、座談等多種形式，向兄弟單位介紹了監(jiān)獄青年民警培養(yǎng)的“臨海樣本”�！　�

　　思想引領(lǐng)，錨定方向不偏航

　　“要培養(yǎng)正確的思維方式，深刻認(rèn)識每份職業(yè)都有每份職業(yè)的特點(diǎn)。任何時候都要不忘初心，要常常問自己為什么選擇這份工作。”在每年的浙江省臨海監(jiān)獄“政委有約”座談會上，監(jiān)獄黨委書記、政委任金昌都要與新民警有一次思想交流。據(jù)悉，監(jiān)獄堅持把警察身份意識和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為青年民警培養(yǎng)的保底工程，在每年新民警入職的第一時間，通過監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)上好“第一節(jié)人生課”，組織青年民警參觀陳列室、革命歷史紀(jì)念館、祭掃烈士陵園等系列活動，激發(fā)他們樹立崇尚法律、敬畏職業(yè)、建功立業(yè)的志向。

　　“我和幾個同事有一個共同的習(xí)慣，就是下班走出監(jiān)管大門后，經(jīng)常要在門口的宣傳櫥窗前駐足一會兒，這里定期更新的‘一圖讀懂黨和國家大政方針’，對我們保持政治思想與時俱進(jìn)有很大的幫助�！币槐O(jiān)區(qū)民警邵晨奔指著宣傳櫥窗說道。此時，他正和同事一起瀏覽宣傳櫥窗最新更新的內(nèi)容�！�

　　近年來，監(jiān)獄堅持把形勢政策教育作為思想政治教育的重要內(nèi)容，全方位解讀黨和國家大政方針，使青年民警深刻領(lǐng)會黨和國家對監(jiān)獄工作的新要求，舉辦推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化培訓(xùn)班，開展黨的十九大精神輪訓(xùn)、“四個全面戰(zhàn)略布局宣講”、“五大理念”宣講，舉行援疆民警報告會等一系列宣傳引導(dǎo)活動，這些活動貫穿于青年民警培養(yǎng)的全過程，從而進(jìn)一步增強(qiáng)青年民警的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。

　　階梯培養(yǎng)，奮楫破浪搏激流

　　“通過‘三期四段’的歷練，我?guī)缀醢驯O(jiān)獄各個崗位該干什么、怎么干都了解了一遍，這讓我對監(jiān)獄工作有了更全面的認(rèn)識�！�2016屆青年民警楊凌霄說道。監(jiān)獄立足二級管理模式，積極探索“三期四段”綜合培養(yǎng)管理方法，緊緊依托指揮中心、入監(jiān)監(jiān)區(qū)和一監(jiān)區(qū)三個崗位共六個月的輪訓(xùn)時期（“三期”），嚴(yán)格入職培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)、初任培訓(xùn)、綜合評定四個階段共一年試用期的考核（“四段”），使青年民警在第一年的“啟航”階段得到快速成長，有效掌握基本管理能力。

　　同時，監(jiān)獄結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”的目標(biāo)，積極探索出一條培養(yǎng)青年民警的新路。監(jiān)獄完善心理疏導(dǎo)、技能競賽、業(yè)務(wù)交流、警家共建、預(yù)防提醒、寫作培養(yǎng)“六項機(jī)制”建設(shè)，在青年民警進(jìn)入監(jiān)獄工作第二年的“領(lǐng)航”階段，注重遞進(jìn)式培養(yǎng)鍛煉，綜合運(yùn)用實(shí)崗練兵、掛職鍛煉、輪崗交流等手段，選派骨干到兄弟單位、公檢法司等地方單位進(jìn)行跨部門、跨領(lǐng)域交流，推進(jìn)警務(wù)聯(lián)動，加深工作理解。依托民警網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，建成民警多媒體教室，在全系統(tǒng)率先實(shí)現(xiàn)無冊點(diǎn)名、“四知道”在線統(tǒng)一考核，有效減少考核時間成本和警力成本，提高培訓(xùn)工作實(shí)效。

　　在青年民警進(jìn)入監(jiān)獄工作第三年的“遠(yuǎn)航”階段，監(jiān)獄以修心教育、警務(wù)協(xié)作、應(yīng)急處突、廉情意識、規(guī)范執(zhí)法等七個著力深化為抓手，讓青年民警在不同領(lǐng)域掌握獨(dú)當(dāng)一面的能力專長。同時，監(jiān)獄出臺《日常突發(fā)事件處置50個怎么辦》，不斷提高應(yīng)急處突水平。監(jiān)獄還通過鼓勵青年民警參加心理咨詢師、醫(yī)師以及信息技術(shù)、司法鑒定等技術(shù)考證，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)隊伍的培養(yǎng)建設(shè)。

　　正風(fēng)肅紀(jì)，安全護(hù)航立潮頭

　　“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“微”字入手是監(jiān)獄進(jìn)一步強(qiáng)化青年民警紀(jì)律作風(fēng)教育的主旋律。監(jiān)獄利用民警助廉群、學(xué)習(xí)會等形式對民警進(jìn)行預(yù)防酒駕、健康生活等方面的宣傳工作，開展廉政短信提醒服務(wù)，狠抓源頭治理，營造良好氛圍。深化常規(guī)家訪、專門家訪、慰問家訪三大家訪形式，真正構(gòu)建起個人自律和組織、家庭、社會監(jiān)督“四位一體”的“八小時以外”管理監(jiān)督提醒機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理監(jiān)督“全覆蓋”“全天候”�！�

　　近年來，監(jiān)獄以“論壇、講壇、辯壇”為載體，打造警營文化“獅巖”品牌。開展“戀愛、婚姻、家庭、責(zé)任”主題教育，引導(dǎo)青年民警樹立正確的婚戀觀。聯(lián)合地方社會單位開展“彩虹漫跑”、定向越野、“愛情聯(lián)誼”、單車比賽等系列文體活動，引導(dǎo)青年民警樹立健康生活理念。依托監(jiān)獄青年志愿者服務(wù)隊，組織植樹、舊衣回收、愛心結(jié)隊、普法進(jìn)校園等公益行動，積極展示青年民警的青春活力。（作者：趙文魁）