“這里的飯好吃，有湯喝，還有水果”，職工家小孩豆豆說道。

　　每天中午下班，中鐵廣州局二公司的職工食堂都會排起了長長的隊伍，大家自覺排隊，翹首以盼，感受著如家一般溫馨的食堂。

　　為了科學(xué)合理地管理好食堂，進一步提高職工伙食標準和質(zhì)量，提升職工的幸福感和歸屬感，公司綜合辦公室從辦好職工食堂做起，“四項舉措”創(chuàng)建幸福職工食堂。

　　一是探索關(guān)愛職工的新方式，在原有菜色的基礎(chǔ)上向職工征集新菜肴，增加食堂菜譜，并根據(jù)不同口味，免費為職工現(xiàn)吃現(xiàn)拌各式小咸菜、涼菜，保障既科學(xué)營養(yǎng)又美味爽口，讓員工愛上吃食堂，引導(dǎo)職工參與食堂管理，共同建設(shè)滿意食堂。

　　二是將公司關(guān)愛落到職工身上，在不增加職工費用的基礎(chǔ)上，通過采取“公司多投入一點”的做法，食堂每天為職工配送新鮮的水果，有桃子、西瓜、哈密瓜等，還有品種不一的菜湯，美味湯，讓職工喝在口里，“暖”在心里，不斷豐富職工餐桌特色。

　　三是辦公室嚴把監(jiān)管關(guān)，通過不定期抽查食材質(zhì)量，定期檢查食堂衛(wèi)生、采購清單，每月開展一次食堂測評等，進一步加強食堂管理，強化后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，使廣大職工真切體會到如“家”的溫暖。

　　四是提倡勤儉節(jié)約、文明用餐理念，食堂張貼了“光盤行動 人人有責(zé)”、“儉以養(yǎng)德、文明用餐 ”、“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”等宣傳標語，提醒大家養(yǎng)成良好的用餐習(xí)慣，適量打飯、打菜，做到不剩飯、不剩菜，倡導(dǎo)“光盤”行動。李志強