阜陽市目前已為4個國家級貧困縣（區(qū)）和30個扶貧任務重的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備扶貧專職副書記；同時，向全市516個貧困村派駐扶貧工作隊，形成強有力的扶貧領(lǐng)導機構(gòu)。

　　阜陽市是國家連片特困地區(qū)大別山片區(qū)、省級皖北地區(qū)連片扶貧開發(fā)重點地區(qū)“兩區(qū)”疊加的脫貧攻堅主戰(zhàn)場，全市8個縣市區(qū)扶貧開發(fā)工作全覆蓋。 2015年起，該市全面落實中央和省關(guān)于扶貧開發(fā)的決策部署，實施精準扶貧、精準脫貧，進一步創(chuàng)新機制、細化舉措、強化落實，各項扶貧開發(fā)工作穩(wěn)步推進。該市去年脫貧18.2萬人，超額完成省下達的15.38萬人減貧任務。

　　打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的扶貧隊伍，是做好扶貧開發(fā)的重要保障。為促進貧困地區(qū)早日“摘帽”，今年以來，阜陽市調(diào)整充實全市516個建檔立卡貧困村黨組織第一書記，并從中長期培養(yǎng)對象和縣處級后備干部中選擇相對年輕、知識儲備豐富的干部，經(jīng)過推薦考核，選拔到扶貧重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)任專職扶貧副書記。為了使選派干部進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，市里專門舉辦選派扶貧干部示范培訓班，通過現(xiàn)場授課、實地參觀等形式，對91名新調(diào)整貧困村黨組織第一書記和30名新選派重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職扶貧副書記進行扶貧業(yè)務培訓，明確責任、嚴明紀律。選派干部的年度考核工作由市委組織部負責牽頭組織，縣（區(qū)）委組織部、市人社、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門予以配合。考核內(nèi)容主要包括扶貧工作職責履行情況、工作制度落實情況、干部群眾的公認度、作風建設(shè)及廉潔自律等情況�？己私Y(jié)果向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報。選派期間成績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，在干部管理權(quán)限內(nèi)優(yōu)先提拔任用。

　　阜陽市按照該市扶貧專題會議的統(tǒng)一部署和安排，在所有扶貧鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都設(shè)立了扶貧工作站并配備專職人員，有效保障了扶貧開發(fā)工作的順利開展；加強村扶貧專干隊伍建設(shè)，有貧困人口的非貧困村也全部配備扶貧專干，有效解決了基層扶貧攻堅工作有人辦事的問題。全市516個貧困村的駐村扶貧工作隊和非貧困村的扶貧專干精準識別扶貧對象、配置扶貧資源、幫扶貧困人口，充分發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用和扶貧工作的 “管道”作用，涌現(xiàn)了許多脫貧攻堅的帶頭人。