256家央企國企董事長26位超期服役 70后僅有15位

　　編者按：隨著國企改革指導(dǎo)意見的發(fā)布，央企重組進(jìn)入到加速階段。在這個(gè)過程中，參與整合的央企的董事長的年齡，不可避免的成為合并中一個(gè)參考。合并后的央企，干部年輕化將是大概率事件。

　　■本報(bào)見習(xí)記者 張 敏

　　《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》發(fā)布之后，哪些企業(yè)的改革有望在東風(fēng)中率先推進(jìn)？近日，越來越多央企、國企換帥的消息不脛而走，使之成為了市場關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　《證券日報(bào)》記者據(jù)同花順數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，同花順央企國企改革板塊項(xiàng)下有305家上市公司，其中256家上市公司披露了董事長的出生年月。數(shù)據(jù)顯示，目前，“六零”后董事長仍唱主角，“七零”后董事長則鳳毛麟角。此外，其中一些上市公司亦存在董事長超期服役的現(xiàn)象。

　　七零后高管“小荷才露尖尖角”

　　今年以來，包括能源、通信、汽車、航空、煤炭等行業(yè)的多家央企國企領(lǐng)導(dǎo)班子均有不同程度的調(diào)整。而在這些人事變動(dòng)中，年齡是一個(gè)不得不考慮的因素。

　　據(jù)了解，按照相關(guān)規(guī)定，原則上，央企領(lǐng)導(dǎo)班子成員退休年齡為60歲，根據(jù)情況可放寬到63歲。據(jù)《證券日報(bào)》統(tǒng)計(jì)，在256家披露董事長出生年月的上市公司中，董事長的平均年齡為53歲。其中26家上市公司董事長年齡在60歲以上(包括60歲)，例如江鈴汽車董事長王錫高、同方國芯董事長陸志成已超期服役。此外，一些行業(yè)上市公司的董事長平均年齡高于53歲。如機(jī)械設(shè)備板塊21家上市公司董事長、汽車行業(yè)16家上市公司董事長的平均年齡為55歲。

　　根據(jù)江鈴汽車披露的數(shù)據(jù)，江鈴汽車董事長王錫高生于1950年，近五年主要擔(dān)任江鈴汽車集團(tuán)公司董事長，江鈴五十鈴汽車有限公司董事長，江鈴控股有限公司副董事長，江鈴汽車集團(tuán)公司董事。王錫高自2004年5月份起任上市公司董事長；而同方國芯董事長陸致成生于1948年，他還擔(dān)任同方股份有限公司董事長，北京清晶微科技有限公司董事長。

　　《證券日報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)，從出生年月上看，“六零”后為上述256家央企國企董事長的主力，“七零”后董事長則為數(shù)不多。數(shù)據(jù)顯示，僅有15家上市公司的董事長為“七零”后。其中河池化工董事長安楚玉為上述256家上市公司中最年輕的董事長。安楚玉出生于1979年，其先在河池化工實(shí)際控制人中國化工集團(tuán)工作，后于2013年來河池化工擔(dān)任高管。

　　此外，在同一行業(yè)，上市公司的董事長的年齡也有所差距。例如在6家鋼鐵上市公司中，物產(chǎn)中拓董事長袁仁軍屬于七零后，而大冶特鋼的董事長為五零后，年紀(jì)相差十多歲。

　　這樣的現(xiàn)象也出現(xiàn)在了上市公司總經(jīng)理年齡結(jié)構(gòu)中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在有數(shù)據(jù)披露的245家上市公司中，這些總經(jīng)理的平均年齡為50歲。其中年齡在60歲(包括60歲)以上的總經(jīng)理有3位，其中江鈴汽車總經(jīng)理陳遠(yuǎn)清出生于1952家，為年齡最大的總經(jīng)理。

　　央企國企高管待遇也不同

　　央企國企改革中，上市公司高管的薪酬、激勵(lì)機(jī)制改革也是投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在央企國企分類中，有112家上市公司公布了董事長的年薪。24家上市公司董事長的年薪超過了百萬元。這也和公司所在的行業(yè)有著密不可分的聯(lián)系，例如方正證券董事長何其聰?shù)哪晷匠�過700萬元，中信證券董事長王東明的年薪約為531萬元，而新華保險(xiǎn)董事長康典的年薪也超過了500萬元。

　　也有一些上市公司的董事長從上市公司獲得的年薪較少。數(shù)據(jù)顯示，有21家上市公司董事長獲得的年薪低于30萬元。例如美爾雅屬于紡織服裝行業(yè)，公司董事長楊聞孫從上市公司獲得的年薪僅為1.2萬元，*ST中魯屬于農(nóng)林牧漁行業(yè)，其公司董事長郝建從上市公司獲得的年薪僅為3.5萬元。王春城擔(dān)任華潤雙鶴、東阿阿膠、華潤三九三家上市公司的董事長，分別從這三家上市公司獲得的年薪為6萬元。

　　在公布總經(jīng)理年薪的上市公司中，有55家公司總經(jīng)理的年薪超過百萬元，方正證券、中信證券總經(jīng)理的年薪依然位列前兩名，此外中集集團(tuán)、深科技、招商銀行等上市公司總經(jīng)理的年薪也較高。

　　值得一提的是，雖然同屬于央企國企，但在屬于同一行業(yè)，不同企業(yè)的老總年薪也差別較大。例如在電子行業(yè)，深天馬A總經(jīng)理劉靜瑜的年薪為260萬元，而利達(dá)光電的總經(jīng)理付勇年薪僅為12.63萬元；在非銀金融領(lǐng)域，方正證券總經(jīng)理何亞剛獲得年薪超600萬元，而中國人壽總經(jīng)理林岱仁獲得的年薪僅為77萬元。