中國(guó)人力資源開發(fā)水平需上臺(tái)階
2015-05-22 15:55:00 來(lái)源：財(cái)新網(wǎng)
【財(cái)新網(wǎng)】（記者 陳嘉慧）當(dāng)一個(gè)國(guó)家的人力資本指數(shù)越高，GDP和全球競(jìng)爭(zhēng)力等指數(shù)也會(huì)越高，這個(gè)發(fā)現(xiàn)來(lái)自于世界經(jīng)濟(jì)論壇近日發(fā)表的全球人力資源報(bào)告。這份報(bào)告中將124個(gè)國(guó)家按“人力資本指數(shù)”排名，中國(guó)在其中以及在亞太區(qū)，都只能排在中等甚至略偏下的位置。中國(guó)在九年義務(wù)交易階段的入學(xué)率比較高，但高中以后的入學(xué)率就明顯下降。此外，中國(guó)人的法定退休年齡偏低導(dǎo)致中老年人的就業(yè)率較低。
就業(yè)錯(cuò)配在全球各國(guó)普遍存在。教育系統(tǒng)未能與人才市場(chǎng)接軌，導(dǎo)致一邊求職難一邊招聘難。根據(jù)國(guó)際勞工組織數(shù)據(jù)，目前全球失業(yè)人數(shù)達(dá)2億，每年需要新增4200萬(wàn)個(gè)就業(yè)職位來(lái)支持新涌入人才市場(chǎng)的畢業(yè)生。但與此同時(shí)，全球有36%的雇主卻表示在招聘人才方面遇到困難。
編輯：王進(jìn)
關(guān)鍵詞：入學(xué)率;人力資源開發(fā);人力資本;法定退休年齡;就業(yè)率;高中;新網(wǎng);人才市場(chǎng);畢業(yè)生;教育系統(tǒng)
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