今年利潤(rùn)總額目標(biāo)值比上年增長(zhǎng)的央企，工資總額按照行業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控線適用范圍合理確定；利潤(rùn)總額目標(biāo)值下降的則同口徑工資總額不得增長(zhǎng)。

　　本報(bào)訊（記者 張欽）國(guó)資委昨天發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真做好2015年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的通知》，其中明確規(guī)定，今年利潤(rùn)總額目標(biāo)值比上年增長(zhǎng)的央企，工資總額按照行業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控線適用范圍合理確定；利潤(rùn)總額目標(biāo)值下降的則同口徑工資總額不得增長(zhǎng)。

　　考核央企采用計(jì)分制

　　國(guó)資委要求中央企業(yè)必須合理確定2015年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)要力爭(zhēng)高于上年，盈利企業(yè)要進(jìn)一步挖掘增長(zhǎng)潛力，虧損企業(yè)則要努力扭虧增盈。對(duì)于利潤(rùn)總額和經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)，中央企業(yè)要在確定基本目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提出奮斗目標(biāo)，基本目標(biāo)和奮斗目標(biāo)將一并納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人與國(guó)資委簽訂的業(yè)績(jī)責(zé)任書。其中基本目標(biāo)依據(jù)此前發(fā)布的央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法的規(guī)定確定和計(jì)分。奮斗目標(biāo)則應(yīng)明顯好于基本目標(biāo)水平，比基本目標(biāo)高15%以上，并高于上年實(shí)際完成值。對(duì)于完成奮斗目標(biāo)的企業(yè)，國(guó)資委在核定考核結(jié)果時(shí)，將對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)直接計(jì)滿分，并根據(jù)奮斗目標(biāo)的領(lǐng)先程度和實(shí)際增長(zhǎng)情況，給予相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于因客觀原因未能完成奮斗目標(biāo)的，國(guó)資委將對(duì)其仍按基本目標(biāo)計(jì)分，實(shí)事求是地核定企業(yè)的考核結(jié)果。

　　有央企長(zhǎng)期“業(yè)績(jī)下降加薪照舊”

　　據(jù)了解，企業(yè)效益好薪酬高，效益不好則降薪，是國(guó)際上通行的企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化采取的市場(chǎng)行為。而前些年，一些央企將薪酬與業(yè)績(jī)割裂開的做法其實(shí)并不正常，“業(yè)績(jī)下降加薪照舊”的做法無(wú)論從行業(yè)規(guī)矩還是市場(chǎng)規(guī)律來說都算得上是怪現(xiàn)象，也引起了社會(huì)輿論的強(qiáng)烈反感。幾年前，我國(guó)就已經(jīng)有要求中央企業(yè)高管在企業(yè)效益不好時(shí)應(yīng)主動(dòng)降薪的規(guī)矩。在2012年，我國(guó)不少中央企業(yè)都經(jīng)歷了近10年來最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，為開源節(jié)流、降本增效，一些央企負(fù)責(zé)人也帶頭降薪，比如中船集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)就主動(dòng)降薪30%。

　　中鋁大幅預(yù)虧將受制“限漲令”？

　　說到業(yè)績(jī)下降的央企，人們不難聯(lián)想到上周剛發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告的中國(guó)鋁業(yè)，其2014年業(yè)績(jī)預(yù)虧竟高達(dá)163億元，很有可能問鼎2014年A股公司業(yè)績(jī)虧損王。中國(guó)鋁業(yè)上周末發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告，預(yù)計(jì)公司2014年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將出現(xiàn)虧損163億元，而其2013年凈利為9.48億元。去年前三季度，中國(guó)鋁業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)54億元的虧損，照此計(jì)算，中國(guó)鋁業(yè)第四季度虧損額超過100億元。中國(guó)鋁業(yè)表示，巨虧的主要原因包括對(duì)部分長(zhǎng)期資產(chǎn)計(jì)提大額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，以及對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)及協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系人員計(jì)提辭退福利費(fèi)用，此外還包括電解鋁平均價(jià)格下降幅度大于成本下降幅度。而德銀最新的研報(bào)顯示，2015年鋁市場(chǎng)的供求關(guān)系與2014年情況相同，預(yù)計(jì)中國(guó)鋁業(yè)在2015年將會(huì)持續(xù)虧損。照此看來，中國(guó)鋁業(yè)是否會(huì)受到此輪國(guó)資委“限漲令”的影響就更值得關(guān)注。