央廣網(wǎng)長春6月19日消息（記者于中濤）記者從吉林省人力資源和社會保障廳（以下簡稱吉林省人社廳）獲悉，該部門近日開展吉林省第十六批享受政府津貼專家（省有突出貢獻專家）選拔工作。這次新增了兩類人才作為選拔對象，其中在科技成果省內(nèi)轉(zhuǎn)化、各類型創(chuàng)業(yè)以及在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、服務(wù)基層一線等工作中做出突出貢獻、取得顯著經(jīng)濟效益、具有廣泛社會影響的人才納入選拔范圍。

　　吉林省人社廳自1984年啟動首批選拔工作以來，截至2019年已開展十五個批次選拔工作，累計選拔出各領(lǐng)域人才2992人。近年來，該部門不斷完善選拔條件，制定實施向基層一線和民營企業(yè)人才傾斜政策，創(chuàng)新專家選拔遴選方式。今年還將企業(yè)經(jīng)營管理人才作為單獨人才類別納入選拔范圍，特別將省內(nèi)具有豐富現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗和較高經(jīng)營能力水平，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)家納入選拔范圍，作為吉林省企業(yè)經(jīng)營管理高層次人才儲備。上述新增兩類人才推薦均可不受地域、身份、學(xué)歷、資歷等相關(guān)條件限制。

　　選拔工作中各縣區(qū)、部分省屬企業(yè)和民營企業(yè)單設(shè)指標(biāo)，推薦人選可直報吉林省人社廳。企業(yè)經(jīng)營管理和“三創(chuàng)”方面業(yè)績貢獻特別突出的人員可經(jīng)所在單位同意，由兩院院士、國家級專家或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)負(fù)責(zé)人等三名專家直接向省人社廳推薦1名人選。外省吉林籍優(yōu)秀人才，可通過省政府對外聯(lián)系部門直報省人社廳。

　　享受政府津貼專家（省有突出貢獻專家）實行動態(tài)管理，管理期限4年。管理期限內(nèi)按月發(fā)放津貼，每人每月500元。職稱評審工作中打破畢業(yè)年限、任職年限等條框限制等方式，實行職稱單獨認(rèn)定政策。吉林省人社廳對享受政府津貼專家（省有突出貢獻專家），實行特設(shè)崗位聘任政策，不受所在單位崗位數(shù)額限制，優(yōu)先兌現(xiàn)工資待遇。據(jù)了解，在吉林省2018年出臺的人才18條政策中，將享受政府津貼專家（省有突出貢獻專家）納入省級領(lǐng)軍人才范疇（D類人才），享受子女入學(xué)等服務(wù)保障政策。