央廣網(wǎng)福州5月20日消息（記者萬存靈）福建省科技廳日前印發(fā)《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施（試行）》的通知，旨在破除在科技項目、平臺、機構(gòu)、科技人才、科研單位、科技獎勵等科技評價中過度看重論文數(shù)量多少、影響因子高低，忽視標志性成果的質(zhì)量、貢獻和影響等“唯論文”不良導向。

　　《若干措施》明確，福建省級科技創(chuàng)新平臺評估應突出支撐服務能力，技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化類以及基礎支撐與條件保障類平臺，不把論文作為主要的評價依據(jù)和考核指標。省創(chuàng)新實驗室、省重點實驗室等科學與工程研究類平臺，注重評估原始創(chuàng)新能力、國際科學前沿競爭力、滿足我省重大科技需求的能力等。

　　《若干措施》提出，福建省引才引智計劃人才評選和國家引才引智計劃人才推薦，注重評價人才的實際工作履歷、科技能力和崗位貢獻，以及對提升我省相關領域科技水平的潛在價值等，不把論文作為主要的評價依據(jù)和考核指標。

　　《若干措施》還提出，在省科學技術獎評審中，應注重評審相關科技成果的質(zhì)量、效果和影響，以及相關人員的貢獻。在省級科技人才評選中，應突出科學精神、能力和業(yè)績，不把論文作為評價依據(jù)和考核指標。

　　針對基礎研究類科技活動，《若干措施》明確，應注重評價新發(fā)現(xiàn)、新觀點、新原理、新機制等標志性成果的質(zhì)量、貢獻和影響。對論文評價實行代表作制度，根據(jù)科技活動特點，合理確定代表作數(shù)量。

　　去年，福建省出臺政策推動省創(chuàng)新實驗室破除“唯論文”不良導向，各實驗室在體制機制上勇于探索。以能源材料省創(chuàng)新實驗室為例，該實驗人才評聘重點考察科研人員的研發(fā)能力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力和管理能力，其中，“卡脖子”應用研究突出需求導向，重點評價新技術、新方法、新產(chǎn)品等創(chuàng)新性、成熟度，有關制度規(guī)范已在一批產(chǎn)業(yè)化項目實施。