央廣網(wǎng)杭州4月27日消息（記者張國亮 曹露浩 通訊員童偉宏）面對疫情影響，浙江各地出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)，保障企業(yè)用工。
杭州：“屏對屏”積極實(shí)施云上招聘助力招才引智
浙江杭州余杭區(qū)以線上云招聘代替線下活動(dòng)開展人才招引工作，在對2700余家重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)用工掃碼需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出人才招聘碼，開辟科研和管理人才、專技人才、高校畢業(yè)生、見習(xí)實(shí)訓(xùn)等招聘專區(qū)。
與浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等32所省內(nèi)外知名重點(diǎn)高校、高職院校合作，開展名校行線上招才引智活動(dòng)，累計(jì)推出2068家企業(yè)3.6萬個(gè)工作崗位。向18.49萬名省內(nèi)高校準(zhǔn)畢業(yè)生發(fā)送短信宣傳我區(qū)人才招引政策和云聘會(huì)招聘信息，向4581位余杭籍大學(xué)生寄送就業(yè)創(chuàng)業(yè)邀請信。
同時(shí)，啟動(dòng)“春風(fēng)云招聘季”，開展19次大型“春風(fēng)云招聘會(huì)”，為全區(qū)1200多家用工單位發(fā)布31000多個(gè)崗位需求信息，促成4000余人次達(dá)成用工意向。
寧波：線上培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)技能
寧波江北區(qū)積極發(fā)動(dòng)企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，針對不同年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、技能水平的在職員工，推出九個(gè)線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)。
記者了解到，寧波前洋跨境電商生態(tài)園區(qū)的30家跨境電商企業(yè)積極響應(yīng)，對近400名員工先后開展電子商務(wù)師的線上技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)停工不停訓(xùn)，提升員工面對復(fù)雜多變運(yùn)營環(huán)境時(shí)的綜合業(yè)務(wù)水平。
同時(shí)，人力資源機(jī)構(gòu)搭平臺(tái)。寧波市眾信人力資源公司在其職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（云學(xué)堂)課程中心開發(fā)了系列線上培訓(xùn)課程，為金田銅業(yè)集團(tuán)公司的262名營銷員、60名采購員、60名職業(yè)指導(dǎo)人員開展線上培訓(xùn)提供專業(yè)服務(wù)。
目前江北區(qū)已有48家企業(yè)成功備案，3523人開展線上培訓(xùn)，預(yù)計(jì)補(bǔ)貼金額達(dá)320萬元。
溫州：多措并舉抓好穩(wěn)就業(yè)
在國外疫情暴發(fā)后，為穩(wěn)就業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)，溫州提早謀劃開展企業(yè)勞動(dòng)力余缺調(diào)劑指導(dǎo)。截至目前，成功調(diào)劑勞動(dòng)力2萬余人，溫州市開工企業(yè)94675家，節(jié)前在崗人數(shù)1886130人，目前在崗人數(shù)1886664人，到崗率達(dá)100.03%，其中工業(yè)企業(yè)到崗率99.91%。
浙江意邁達(dá)鞋業(yè)公司是一家年出口額超億元的外貿(mào)鞋企，出口市場以美國為主。去年12月份原有員工1900余人，今年復(fù)工1100余人。受疫情影響，3月份以來國外訂單全部取消，大量勞動(dòng)力出現(xiàn)過剩現(xiàn)象，700多名企業(yè)員工無事可做。面對這種情況，企業(yè)負(fù)責(zé)人本著人本主義關(guān)懷和企業(yè)家社會(huì)責(zé)任意識(shí)，采取給700多名員工放假的策略應(yīng)對困境，每月支出20多萬元，給這部分員工免費(fèi)提供吃住，穩(wěn)住員工崗位。
在穩(wěn)就業(yè)方面，溫州還制定了社保費(fèi)返還、留崗留薪補(bǔ)貼、疫情期間企業(yè)新招員工補(bǔ)貼、階段性減免社保費(fèi)等在內(nèi)的“溫28條”和“溫32條”政策。
在溫州“惠企直通車平臺(tái)”開發(fā)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，推出“抗疫惠企”通道，讓企業(yè)足不出戶就能實(shí)現(xiàn)各類補(bǔ)貼申領(lǐng)，大力提升企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)信心，最大限度減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
截至目前，溫州市已有6萬多家企業(yè)申報(bào)社保費(fèi)返還，已為3萬家企業(yè)返還社保費(fèi)6.3億元，惠及50余萬職工。
安吉：實(shí)施共享用工模式，梯次保障大中小企業(yè)用工調(diào)劑需求
浙江安吉成立“共享用工”服務(wù)專班，抽調(diào)干部常駐規(guī)上工業(yè)企業(yè)和限上服務(wù)業(yè)企業(yè)，積極走訪開發(fā)區(qū)、示范區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)外貿(mào)類企業(yè)。
根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)力余缺情況，建立企業(yè)間員工余缺調(diào)劑共享資源庫，專門開發(fā)企業(yè)員工共享調(diào)劑平臺(tái)，暢通員工余缺調(diào)劑對接。
截至目前，已匯總10余家大中型企業(yè)需求端員工3000余個(gè)、供應(yīng)端員工2800余個(gè)。
安吉通過“政府牽線、企業(yè)協(xié)商、員工自愿”的共享模式，促進(jìn)人力資源在縣內(nèi)有效合理流動(dòng)。如博泰家具、天振地板公司受疫情影響產(chǎn)能下降，存在富余員工，而防疫企業(yè)東方基因公司缺少包裝普工，通過共享機(jī)制三企業(yè)已實(shí)現(xiàn)共享員工240余人。
實(shí)施共享用工模式以來，安吉累計(jì)為4家大型企業(yè)提供了員工輸出服務(wù)，為6家企業(yè)提供了員工輸入服務(wù)，累計(jì)流動(dòng)員工2236人，為輸入員工企業(yè)保障了新增持續(xù)日產(chǎn)能超6000萬元的用工需求。
