央廣網(wǎng)廣州11月3日消息（記者鄭澍）自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，中山大學(xué)學(xué)校黨委按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展主題教育。

　　學(xué)校各部門按照“注重開門抓教育”的要求，堅持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，以多種形式聽取師生意見和建議，直奔問題去，注重解決師生最關(guān)心的問題，立行立改見成效，提升師生員工的獲得感和滿意度。

　　例如在輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)方面，黨委學(xué)生工作部圍繞立德樹人根本任務(wù)，以“三全育人”為牽引，增總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)培訓(xùn)，按照學(xué)校提出的“用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”理念,各院系選聘163名青年教師擔(dān)任專職輔導(dǎo)員，全校專職輔導(dǎo)員達(dá)到305人，配齊了輔導(dǎo)員隊伍數(shù)量，優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)管理，完善管理制度，實行分類管理；制定建設(shè)方案，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)“第二課堂”與專業(yè)學(xué)習(xí)“第一課堂”融合發(fā)展；配備專業(yè)指導(dǎo)教師，強(qiáng)化指導(dǎo)單位管理職責(zé)，“五育并舉”著力提升學(xué)生社團(tuán)育人功能。9月以來，通過集中座談、個別訪談、實地走訪等形式，開展6次學(xué)生社團(tuán)工作調(diào)研，并成功舉辦全校學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)會，逾180名社團(tuán)學(xué)生骨干參加。

　　針對各院系教師提出的多學(xué)科交流平臺不足問題，10月29日重大平臺處舉辦中山大學(xué)綜合粒子設(shè)施論壇（第一期），結(jié)合學(xué)校一流學(xué)科建設(shè)重點方向和綜合性特色，以綜合粒子設(shè)施這一重大科研平臺為抓手，為師生搭建多學(xué)科交流平臺，促進(jìn)大團(tuán)隊的形成與合作，探索有組織進(jìn)行科研創(chuàng)新的新路徑。

　　針對師生員工提出的痛點、難點和堵點問題，大學(xué)服務(wù)中心（USC）提升重點關(guān)注、持續(xù)發(fā)力解決問題，為三校區(qū)五校園師生員工提供均等化無差別的便捷服務(wù)。自2016年9月投入運行以來，大學(xué)服務(wù)中心的服務(wù)對象已從在校師生延伸到退休教職工、教職工家屬、校友等更廣泛的群體，實際在線運行流程191個，完成各類服務(wù)申請超過52萬次。服務(wù)滿意度高達(dá)98%，深受廣大師生員工好評。

　　校園發(fā)展管理委員會在各校區(qū)校園分別舉辦“校園服務(wù)咨詢?nèi)铡焙汀奥毮懿块T咨詢?nèi)铡被顒?次，每次活動邀請近20個管理、服務(wù)部門的代表定點、定時、集中為師生答疑解惑，收集意見建議和反映問題近百個，90%的問題已經(jīng)得到協(xié)調(diào)解決。

　　9月，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)飲食服務(wù)中心在蒲園餐廳推出“長者專窗”，許多離退休老教職工可以不買菜、不做飯，出門走幾步路就能吃上香噴噴的飯菜。10月23日，總務(wù)處、離退休處、產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、離退休協(xié)會召開會議聽取對“長者專窗”的意見和建議。針對部分老教職工反映菜式品種單一、價格較高等問題，飲食服務(wù)中心組織專業(yè)廚師隊伍進(jìn)行研究，當(dāng)天即推出12元/份的長者套餐，每天有6款不同的主菜、配菜，2款青菜及湯可供選擇，得到離退休老教職工的好評和贊譽(yù)，收到離退休老教職工的感謝信。