央廣網(wǎng)寧波2月15日消息（記者杜金明 實習(xí)記者儲星星）“對比上年，今年節(jié)后企業(yè)用工需求增幅明顯，可以理解為是在經(jīng)濟(jì)預(yù)期較好的情況下抓緊‘搶人’、‘屯人’�！�2月14日，寧波人力資源和社會保障局副局長陳勇說。當(dāng)天上午，寧波市就業(yè)形勢和企業(yè)用工情況新聞發(fā)布會召開，會議通報了春節(jié)前后企業(yè)用工情況。

　　2017年春節(jié)前后，寧波市人社部門對全市241家用工較多且較有代表性企業(yè)開展了連續(xù)3次用工調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)開工情況好于往年，用工需求增幅明顯，薪酬待遇穩(wěn)步增長。

　　在241家受調(diào)查企業(yè)中，截至2月11日（正月十五），已開工236家，占比97.93%。當(dāng)前訂單正常甚至飽滿的達(dá)94.94%，93%的被調(diào)查企業(yè)對2017上半年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和所處行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢表示樂觀。241家被調(diào)查企業(yè)節(jié)后有招工計劃的占92.53%，共計劃招工21465人，較去年增長28.93%。

　　薪酬待遇方面，從被調(diào)查企業(yè)來看，2016年平均調(diào)查月薪酬為3494元，較2015年提高7.15%。企業(yè)節(jié)后招聘平均薪酬達(dá)到3729元，比2016年增長6.7%，其中技工薪酬漲幅在7.6%以上。目前不少企業(yè)仍存在招工不足的現(xiàn)象，八成以上受調(diào)查企業(yè)認(rèn)為，原因是求職者對薪酬期望過高。

　　會議還通報了2016年全市總體就業(yè)形勢。2016年寧波市人力資源總數(shù)為636萬人，相比往年略有下降。其中，本市戶籍勞動力286萬人，占總量45%，同比增長1.58%，外來勞動力350萬人，占總量55%，同比減少1.28%。

　　對此，寧波市就業(yè)管理服務(wù)局局長錢義林說，外來勞動力逐年減少既有沿海與內(nèi)地、城市與鄉(xiāng)村的差距縮小，外來勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)增多的因素，也有受教育年限延長，教育水平提高，新增勞動力初次就業(yè)時間滯后的因素，還有新生代外來務(wù)工人員就業(yè)觀念發(fā)生改變，就業(yè)方式更加多樣化等原因。錢義林還表示，經(jīng)濟(jì)增長速度由高速轉(zhuǎn)向中高速以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從中低端轉(zhuǎn)向中高端，導(dǎo)致了勞動力供給總量和結(jié)構(gòu)的變化，但對寧波市用工總體情況影響不大。

　　另外，根據(jù)寧波市人社局公布的情況，2016年寧波人力資源還呈現(xiàn)出綜合素質(zhì)穩(wěn)步提高、就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、人口流動性減緩的特征。2017年，寧波市將通過完善落實政策、搭好平臺載體、增強(qiáng)服務(wù)能力、幫扶重點群體等做好就業(yè)服務(wù)工作。節(jié)后至3月份，寧波市、縣兩級人社部門將舉辦174場招聘會緩解用工緊張形勢。